卫计委鼓励单位恢复托儿所 沪部分企业已在探索
原标题: 女员工带宝宝上班成企业福利
图片说明：沪江网宝宝房建成后广受员工好评。受访者供图
据《青年报》报道，随着“实施全面两孩政策”的推广，孩子的照料和入托问题再度成为众议的热点。近日，十二届全国人大四次会议记者会上传出的“卫计委鼓励女职工集中的单位恢复托儿所”的说法引来网友热烈呼应。事实上，早在今年上海“两会”期间，市妇联就提交了相关提案。昨天，青年报记者了解到，申城至少已有两家企业在试点企业亲子园和宝宝房的做法。
沪江网：建“宝宝房”受女员工好评
带着宝宝去上班，这不是梦话。早在数年前，位于浦东软件园的沪江网就为员工辟出了一间宝宝房。宝宝房的面积并不大，约有二三十平方米，但里面做了精心布置。地上铺着带卡通图案的地垫，地垫上放着滑梯、秋千、轨道车、翘翘板、摇摇马和摆满玩具的小桌子、小椅子等。
谈及开设宝宝房的初衷，该公司侯小姐（化名）介绍说，大部分员工的年龄在28~30岁，正处于婚育年龄段。为了解决公司职工子女托管问题，并对双职工子女“没人带，无人管”的社会现状提供新的启发，因此公司斥资几十万元在办公楼里建立了宝宝房，给予公司的妈妈们“带着孩子来上班”的亲子福利。
侯小姐透露说，这几年，公司的员工数量突破了千人，宝宝房的利用率相较前几年更高了。每逢寒暑假或幼儿园放假，宝宝房里就会举行亲子夏令营。与传统的企业托儿所不同，宝宝房作为员工福利不收取任何费用，上海的用人成本很贵，宝宝房是为“沪二代”准备的，体现了公司对员工的关怀。“只要员工家里没人带孩子，就可以带着宝宝一起来上班，孩子由宝宝房的老师帮忙照顾，员工中午可以带着宝宝一起去吃饭，晚上下班便接他们回家。我们把房内的孩子根据他们就读幼儿园还是小学低年级分成两个班，让专门的老师带孩子们做作业。”
对于公司专属的宝宝房，该公司的员工小倩（化名）的评价很高。小倩和先生都是新上海人，双方老人无法来沪照顾第三代，请保姆带也不放心。公司的宝宝房解决了像她这样的双职工家庭的后顾之忧。
那么宝宝房与托幼机构有何区别呢？在侯小姐看来，后者需要经教委认可，获得相关资质，而前者只是公司的免费福利。“有的互联网公司已经有上万人规模的员工，他们可能有设立托儿所和幼儿园的需求，但我们现在的员工数量还没那么多。理论上，宝宝房的设立主要是为了缓解寒暑假宝宝没人带的尴尬。”
携程：“悄悄”建亲子园生怕不规范
今年2月18日，携程网开始试运行企业幼托机制，由于涉及资质等各方面的原因，机构的开张经历了一波三折，甚至被“叫停”。青年报记者昨天致电该公司公关时，对方也是三缄其口。
“我们公司有3万多名员工，其中上海就有1.5万多名，很多夫妻两个都是我们公司的。考虑到孩子3岁之前，员工带孩子不方便，公司就成立了一个亲子园，引进第三方教育机构管理。这可能是上海互联网公司的第一家企业幼托机构吧。”该公司知情人士吴小姐（化名）介绍说。
据参与亲子园筹建的Jack（化名）透露，亲子园去年年底开始筹建，面积有800多平方米。试运营期间首批接收了20多名孩子，园内的几位老师都是外聘的，具体课程由老师来设置。“主要是我们考虑二孩政策后，员工的孩子会增加。从实际解决员工面临的现实困难。”
Jack介绍说，由于孩子多，场地小，具体的入托方案还在讨论中。不过，试运营期间暂时没有设置门槛，预计本月底会正式开放。亲子园开放后，员工可以带着孩子上下班，和自己的工作时间同步。“目前，亲子园在逐步规范中，近期相关同事在和教育部门沟通，他们对亲子园的开办会开展指导。”
青年报记者随后找到了在该园上班的宋老师，她表示不便接受采访。该机构对口的长宁区教育局的相关人士也婉拒了本报的采访，只是表示正在开展指导。
[专家分析]
突破政策瓶颈解决女员工后顾之忧
“早些年，我们是有企业托儿所、幼儿园的，很多职工的孩子都在那里长大。后来为何取消是因为实施了独生子女政策，孩子越来越少。”市政协委员、社科院青少所所长杨雄分析说，两孩政策放开后，连卫计委都表态说支持女职工集中的单位恢复托儿所。“我觉得未来可能会出台针对企、事业单位的相关政策。”
杨雄介绍说，越来越多的企业都希望办针对在职职工的托儿所，但办不下来，主要问题症结在于有关部门不批。如卫生部门对托儿所的餐饮、消毒等有要求，消防则关心场地的消防设备是否达标，教委则关心企业托儿所聘请的老师是否具备教师资格等。
“我觉得这些问题都可以克服。”杨雄支招说，作为企业托儿所，可以积极申请卫生许可证，招聘卫生老师，也可以招聘有资质的幼教老师。此外，由于一家企业的员工孩子可能不多，未必要一家企业承办托儿所，托儿所完全可以开在社区里。
[市妇联提案]
建立完备的托育公共服务体系
今年上海“两会”期间，市妇联曾提交了《关于完善托育公共服务，健全托育公共服务体系的建议》的提案。该提案的数据显示，2014年“单独二孩”政策实施以后，上海有90%的处于婚育期的女性符合双独或单独的政策，但申请二孩的比例不足5%，实际生育的比例更低。市妇联相关负责人表示，现行托育公共服务的不足也是影响人们生育行为的重要原因之一。若能够建立完备的托育公共服务体系，帮助家庭解决育儿的后顾之忧，对于提高社会生育率具有重要的推动作用。
