重庆黔江区创新举措推动大众创业万众创新系列报道之一
24.03.2016 11:46
本文来源: Shanghaif.Cn
全区城镇新增就业完成20681人,占年度考核指标13000人的159.08%;城镇登记失业人员就业完成10158人,占年度考核指标3500人的290.23%;应届离校未就业高校毕业生就业完成246人(18人不计入就业统计),占年度考核指标264人的100%;城镇就业困难人员就业完成1953人,占年度考核指标1200人的162.75%;开发公益性岗位安置2965人,占年度目标任务2000人的148.3%;职业培训完成5276人,占年度考核指标4800人的109.9%;全区城镇登记失业率为2.56%控制在市上目标3.4%以内。
进一步加大投入,加强区、街道(镇乡)、社区(村)三级公共就业服务平台和网络建设,完善设施设备,争创市级充分就业示范村(社区)。人力资源市场用工信息在线率和下载次数达到90%以上,确保平均每个街道(镇乡)日均使用达6小时以上。全区有22个乡、镇(街道)劳动就业社会保障服务中心建设完工并投入使用,8个乡镇(街道)建设即将完工,今年已向市局申报4个乡镇(街道)建设计划。已初步建成国家级充分就业示范社区1个,市级充分就业示范村(社区)3个,今年共有16个街道(镇乡)的22个村(社区)申报区级充分就业示范村(社区)创建。
全面启动人力资源进村入户调查统计工作。进一步明确调查方法、统计口径和工作纪律,强化对基层的业务培训和动态跟踪指导。加大“实名制”登记的审核和录入,不断健全就业失业(创业)数据筛选比对工作,努力做到系统数据与报表数据一致,确保差异率控制在最低范围。目前,已经完成人力资源台帐调查登记完成349928人,占年度目标任务349953人(以市上系统下达我区任务数为准)的99.99%。
通过对2015年黔江籍应届高校毕业生调查摸底,坚持做到“情况清、去向明、数据准”,对离校未就业应届高校毕业生,根据其本人意愿,结合人力市场用工需求,积极提供就业(失业)登记、政策咨询、职业培训、求职指导等有针对性、精细化的“一对一”定制服务。对45名大学生开展了定向培训,帮助18名大学生到乡镇街道就业服务岗位就业。2015年,我区离校未就业应届高校毕业生目标任务数为264人,按学历分:本科生183人,专科生69人,硕士生11人,博士生1人。通过采取多措施帮扶,264人中,除6人继续深造学习,1人暂不愿就业,6人无法联系,4人系区外户籍,1人死亡外,应就业246人,现已就业246人,就业率为100%。
以困难高校毕业生为重点,切实做好“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、城乡残疾人、城镇退伍复员军人、农民工等群体的就业帮扶工作。通过“实名制”登记,加大公益性岗位开发管理力度,有针对性地开展帮扶服务,对特别困难的人员予以托底安置。今年回黔江高校贫困生38人,除2人继续学习深造外,其余36人全部就业,就业率100%。开发公益性岗位2904个,其中,针对特困就业困难贫困人员的公益性岗位30个,安排28名特困人员实现就业,给予岗位补贴3.5万元。
积极落实招工补贴、应急用工储备等政策,利用元旦、春节农民工集中返乡时机,大力宣传引导在外劳动力回黔就业,巩固已有劳务基地资源成果,深化与新疆、陕西、福建等省市的劳务合作,积极开展用工调查,不断扩大用工监测企业户数,由40家增加到80家监测企业,深入了解企业的用工现状和需求,及时做好人力资源市场供求分析,多方寻求对策保障市重点信息产业用工,重庆信产企业和重点配套企业招工任务全面完成。
按照优胜劣汰原则,以市场为导向,对就业培训机构重新认定,明确培训目标和重点,督促培训机构提高培训的针对性、有效性,通过订单、定向培训和“进学校、进企业、进乡镇、进村社”等方式,依托就业培训实名制信息系统,实现就业培训实名制管理,加大就业培训日常监管力度,强化培训前审核、培训中监管和培训后跟踪服务,确保培训质量提升,建立培训结业人员公示制度,接受社会各界监督。今年共开展家庭服务业培训400人,职业培训5276人,其中:大学生GYB创业培训534人,占年度目标任务500人的106.8%,高校毕业生SYB创业培训247人,占年度目标任务200人的124%。
全力做好就业援助月、春风行动、民营企业和小微企业、农民工、高校毕业生等专场招聘活动。全年发布招聘信息656条占目标任务600条的109%,高校毕业生岗位信息827条占目标任务600条的138%。登记招聘单位176个,发布岗位数8418个,办理求职登记4633人,开展职业指导5536人。职业介绍成功3533人占目标任务3500人的101%。全年举办招聘会15场,参与企业100余家,提供岗位4500余个,2000余人达成意向就业协议。 进一步加强预算执行管理,优化资金支出结构,提高资金使用效益;健全资金监管内控制度,开展就业专项资金自查及绩效评估活动;做好就业专项资金和专项工作经费的申报、审核拨付等各环节的监督,确保专项资金安全运行和发挥最大效益。
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