黄浦区立足三方面提升教师专业化发展水平

      近年来，黄浦区坚持从“一切为了教师发展”理念出发，立足三个方面，提升教师专业化发展水平，建设一支素质优良的教师队伍。

一是注重发挥名师作用，加快优秀人才培养。黄浦区打破名教师由学校和单位所有的束缚，组建由特级教师、学科带头人等优秀教师组成的“导师团”，成立了23个名教师工作研究室，带教学员400余名，开展名教师“蹲点”基层学校、项目引领等研究模式，形成覆盖全区的优秀教师培养对象带教网络。

二是强化专业培训，提升教师专业化发展水平。制定实施专门政策，对教师完成高一层次学历进修给予学费奖励。紧密结合素质教育和“二期课改”实际，不断创新师资培训模式，形成体现黄浦特色的“课程培训模式”、“研训一体化模式”、“专题研讨模式”、“临床诊断模式”、“课题研究模式”、“案例培训模式”等新模式。

三是加快教育国际化人才培养步伐。选拔20多位优秀教师、校长参加上海市“双名”工程培养工作，每年选派部分优秀校长、教师参加美国“影子校长”“影子教师”工程、上海市中青年骨干团队计划、新加坡校长学院进修项目等，实施优秀教师出国培训计划。