今夏高温天至少多于往年15天 | 企业你须为职工做10件事

　　出品人/申工社

　　“热吗？”

　　今儿这天，咱淡定。

　　不过，据说明天，就冲30℃啦，咔咔，到明天筒子们就这样了。

　　而今年的这个夏天，会有比往年更多的桑拿天呢，噢，天呢。

　　“不信？”

　　据气象部门预测，今夏申城35℃高温日数为15—21天左右，较常年15天偏多。37℃以上的酷暑日数为5—8天，较常年4天偏多，极端最高气温为39℃左右。

　　听到这个消息，整个人都不好了！有木有？

　　亲们开始担心这些了吧——

　　有谁会给我们防暑降温用品呢？

　　发了高温费，高温作业现场还有清凉饮料吗？

　　高温津贴拿得到吗？

　　太阳当头照，还得去露天干活、高空晒人干吗？

　　有谁大热天的会想到我们在流大汗？

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　　担心的问题可真是不少！

　　现在让我们认真回答你：工会将全力以赴，撑起遮阳的“保护伞”

　　这不，每到夏季来临，上海市总工会就会未雨绸缪地下发认真做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知，始终发出最强音：

　　职工的生命，高于一切。

　　市总工会主席洪浩：始终把职工生命安全放在一切工作的首位，维护职工群众生命安全和健康权益是工会重中之重的工作，也是工会维护职工合法权益的首要职责的观念。

　　安全生产，这是一条不可逾越的红线！

　　社长：工会的劳动保护和防暑降温工作要做到“进企业、到岗位、在身边”。

　　现在，再来一起看看今年的通知，将保护筒子们些什么高温权益？

　　必须“五个到位”

　　①防暑降温劳防用品配置和发放到位；

　　②作业现场，特别是高温作业岗位，合格、足量的清凉饮料及时供应到位；

　　③按照国家和本市有关规定，高温津贴及时足额发放到位；

　　④对高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所必须监督检查到位；

　　⑤各级工会主要领导深入基层、一线高温慰问及资金保障必须到位。

　　企业，你必须要做的：

　　1、落实国家和本市防暑降温相关规定，制定工作计划。

　　2、检查高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所安全。

　　3、做好高温作业职工的健康体检，建立职工健康档案。

　　4、发现患有高温禁忌症的职工，应及时调整工作岗位。

　　5、针对高温作业的特点，合理安排职工的作业时间（露天作业要避开烈日高温时段），倡导“做两头、歇中间”。

　　6、严格控制加班加点，避免超时劳动，防止职工中暑事故的发生。

　　7、在生产作业现场配备合格、足量的清凉饮料。

　　8、有条件的设立高温作业职工的工间休息室。

　　9、加强对职工食堂管理，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生。

　　10、按照国家和本市有关规定，及时足额发放高温津贴。

　　烈日下，让我为你撑伞！