上海市总工会公布2021年10项服务职工实事项目

　　上海市总工会日前公布2021年10项服务职工实事项目：组织10万名一线职工疗休、补贴3.5万名职工健康体检；建立100个园区（楼宇、商圈）职工健康服务点；组织百万职工“看花博”；百名劳模工匠服务千家企业和校园；建立健全万名劳模服务信息库；为20万名灵活就业从业人员提供“五送”等关心关爱服务；对500家企业开展和谐劳动关系“法律体检”服务；组织350万名工会会员参加《工会会员专享基本保障》；服务万名单身青年职工“四季恋歌”交友活动；助力3000名困难职工实现“微心愿”。其中，组织10万名一线职工疗休养、建立100个园区（楼宇、商圈）职工健康服务点被列为上海市为民办实事项目。

　　据悉，自2014年市总工会推出实事项目以来，市总工会已累计实施涉及维权服务、技能提升、文体服务、健康服务、帮困救助、生活服务等六大类65个实事项目，累计投入补贴资金7.93亿元，累计覆盖职工2532.11万人次。

　　1.组织10万名一线职工疗休养、补贴3.5万名职工健康体检

　　（一）组织10万名一线职工疗休养

　　休养地点

　　（1）团体疗休养：市外可前往市总工会沙家浜、西山、黄山、屏风山疗（休）养院，以及扬州、宁波、金华、宜春等外省市工会疗养院。市内可前往上海职工疗休养基地（首批基地名录和具体线路将在市总工会官方微信“申工社”详细发布）。

　　（2）个人休养度假：市总工会沙家浜、西山、黄山、屏风山疗（休）养院，以及上海职工疗休养基地。

　　重点对象：劳模工匠、重大工程建设、疫情防控、对外援建援助、公共服务、特殊工种和灵活就业等基层一线职工群体以及临近退休长期未享受过疗休养待遇的职工群体，以及上海工会会员服务卡持卡职工。

　　补贴标准：组织市内外团体疗休养的，由市总工会给予所选计划费用1/3或定额的补贴。持卡会员个人赴市总工会疗休养院所休养度假的，在实施各类房型特惠房价的基础上，给予房价1/3或定额的补贴。持卡会员个人赴上海职工疗休养基地休养度假的，可享受团体疗休养房价、餐饮等特惠待遇。

　　（二）补贴3.5万名职工健康体检

　　体检地点：市工人疗养院（包括流动体检车项目）。

　　补贴对象：面向基层，面向一线职工，重点向劳模先进、公共服务行业、有毒有害、灵活就业以及非公企业职工等对象倾斜。

　　补贴标准：市总工会给予所选市工人疗养院体检计划费用1/3的补贴，给予所选流动体检车计划费用1/2的补贴。

　　预约方式：采取直通预约方式，由基层单位工会在“申工通”网上工作平台完成预约流程。

　　2.建立100个园区（楼宇、商圈）职工健康服务点

　　市总工会、市卫健委计划于 2021年在本市范围内建立100 个园区（楼字、商圈）职工健康服务点，让职工就近就便享有公平可及的疾病预防、健康自检自评、健康教育、健康指导等服务，努力全方位全周期保障广大职工的健康权益。

　　职工健康服务点以本市在职职工为服务对象，以适应职工提升生活健康品质新需要为基本导向，重点往产业工人集中、周边医疗设施缺乏的园区、楼宇、商圈等职工聚集区域倾斜，特别向嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等五个新城配置。

　　职工健康服务点将按照“两固三定”标准进行规范创建，即：固定场所、固定人员、定期咨询、定期巡访、定期讲座。

　　3.组织百万职工“看花博”

　　面向全市各级工会组织和广大工会会员，重点聚焦劳模工匠、重大工程建设、对外援建援助、疫情防控、公共服务、灵活就业和困难职工等职工群体，在花博会公众开放期和部分试运行期间，累计组织100万职工参观花博会。

　　各级工会将以组织职工团体春秋游、疗休养方式，依托本市旅行社，设计推出、宣传推广职工“看花博”专享特惠精品线路，并推出上海工会会员服务卡持卡会员“看花博”特惠服务，提升职工“看花博”体验度。

　　4.百名劳模工匠服务千家企业和校园

　　本着自愿服务、热心公益的原则，今年市总工会将遴选100名劳模工匠，组建市级层面劳模工匠服务队，并根据不同职业工种建立若干个专业服务小分队，按照企业和校园需求，分批、分次、分专业组织服务队深入街镇、园区、楼宇及校园等，充分发挥自身技术特长和专业优势，开展技术培训、技术交流、技术攻关、技术协作等“四技服务”，推动劳模工匠精神进校园，为1000家企业和校园开展技术服务和公益讲座。

　　5.建立健全万名劳模服务信息库

　　为进一步加强劳模服务管理工作，实现劳模精细、精准的信息管理，市总工会力争在今年完成10000名劳模基础资料和服务需求收集整理工作，建立健全万名劳模服务信息库。

　　劳模服务信息库将以目前在册的上海劳模（全国、上海市劳动模范、先进工作者及享有相关待遇者）为服务对象，收集整理以基本信息资料、数字信息资料、各类获奖资料、事迹资料为主要内容的劳模基础信息，搭建劳模需求信息服务平台，畅通劳模需求反馈通道，为劳模服务工作提供有效信息，加强劳模服务及时性、精准性。

　　6.为20万名灵活就业从业人员提供“五送”等关心关爱服务

　　该实事项目聚焦本市快递物流、网约送餐、房屋中介、护工护理、货运驾驶、物业保安、商场信息、家政服务、工地短工、农业临工、保洁环卫、街面雇员以及网络平台灵活用工等灵活就业从业人员中未满60周岁且自愿加入工会的会员。针对其中一次性缴满120元年度会费的会员，为他们提供包含送健康体检、送清凉慰问品、送温暖慰问品、送安全培训、送灵活就业群体专享保障（D类）的服务清单。

　　会员缴纳的120元会费，街镇（园区、行业）工会可针对不同会员群体需求,采取便捷灵活的发放方式,可以为交通卡、电话卡、网上购物平台的提货凭证、实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证等,不可发放现金。

　　市总工会还将统一为符合条件的灵活就业会员赠送一份《灵活就业会员专享保障》C类保障。（具体详见本报X版）

　　7.对500家企业开展和谐劳动关系“法律体检”服务

　　为维护职工合法权益，市总工会将对全市500家企业开展劳动关系“法律体检”服务。法律体检主要包含：全面审查企业劳动用工管理制度、劳动合同、集体合同等，排查企业用工法律风险；指导企业依法组建工会，建立和规范运用集体协商、职代会制度，发挥协商民主成效；指导企业规范有序实施重大改革调整等内容。

　　参与“法律体检”的企业职工人数一般应在80人以上，已经建立工会或者具有推动建立工会组织，建立集体协商、职代会制度等三项基础工作条件的企业。具体名额由市总工会分配名额到各地区，各地区总工会根据实际情况，根据“广泛宣传、自愿申报”的原则，确定“法律体检”企业名单。

　　8.组织350万名工会会员参加《工会会员专享基本保障》

　　做优做强会员专享基本保障功能。今年，市总工会将组织350万名工会会员服务卡持卡职工参加《工会会员专享基本保障》。

　　保障对象和参保方式：

　　1.集中参保：2020年12月31日前办理了会员服务卡的在职职工，通过所在单位，在市总网上工作平台“申工通”完成参保操作；

　　2.即时参保：当年度新办卡的会员和已有卡但未参保的工会会员，通过所在单位，在市总网上工作平台“申工通”完成参保操作；

　　3.个人参保：有卡在职职工，但单位暂时无法为其参保的，个人通过市总官方微信公众号“申工社”完成参保操作。

　　保障费用：

　　A类保障，保障期大于半年的，保障费为26元/人，市总补贴13元/人；保障期小于等于半年的，保障费为13元/人，市总补贴6.5元/人。

　　B类保障，保障期大于半年的，保障费为90元/人，市总补贴40元/人；保障期小于等于半年的，保障费为45元/人，市总补贴20元/人。

　　A+类保障，保障期大于半年的，保障费为76元/人，市总补贴13元/人；保障期小于等于半年的，保障费为38元/人，市总补贴6.5元/人。

　　B+类保障，保障期大于半年的，保障费为140元/人，市总补贴40元/人；保障期小于等于半年的，保障费为70元/人，市总补贴20元/人。

　　9.服务万名单身青年职工“四季恋歌”交友活动

　　以40周岁以下上海单身青年职工为主要服务对象，市总工会将进一步依托“会缘”程序交友平台，实名认证信息，为单身青年会员提供安全可靠免费的线上沟通渠道。

　　线下，市总工会还将继续组织开展各种形式“四季恋歌”主题活动，为单身青年职工创造相识、交流、交友的机会。市总女职工委员会将每季度举办一次主题活动。本市各区局（产业）工会亦将按需单独或联合举办活动。

　　10.助力3000名困难职工实现“微心愿”

　　作为上海工会困难职工梯度帮扶工作机制的有效补充，市总工会今年将继续开展服务困难职工“微心愿”实事项目。各级工会认定的在职困难职工及特殊弱势群体职工均可通过个人发布或集体发布的方式，在市总工会官方微信“申工社”上点击上海工会服务困难职工“微心愿”微信小程序，进行微心愿申请。

　　微心愿主要分为三类：实物类、服务类、线下活动类。实物类为日用品、服装、学习用品、厨房用品、小家电、食品等；服务类主要为兑换式服务和活动，如：观影或展馆参观等服务类体验活动；线下活动类将根据职工实际需要，集中开展。

　　各级组织或爱心人士个人可通过“微心愿”小程序进行爱心认领，将心愿物品通过平台提供的EMS快递或个人自行快递送至困难职工。各级组织或爱心人士可认领一个或多个“微心愿”，并获得对应的电子证书。