【文汇教育】上海九所高校自招面试多为29日，招办主任独家透露面试攻略

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随着上海高考成绩和分数线6月23日晚公布，6月24日到26日，2016年高考的考生们将填报综合评价录取改革试点批次志愿表，并将参加各高校的综合评价录取改革面试。

按照规定，取得综合评价录取初审资格的学生且高考成绩过了自主批线的学生可以填报2所院校，每个院校按照1:1.5的比例投档。

今年上海有复旦、上海交大、同济、华东师大、上外、上海财大、华东理工、东华、上大等9所高校推出综合评价录取。

复旦大学和上海交通大学去年就试行了综合评价改革录取，今年仍然将继续进行综合评价改革录取，两校的招生规模依然与去年基本持平，都超过500人，而其余7校是今年第一次加入综合评价录取改革试点。

按照规定，将考查考生的高中学业水平考试成绩。高中学业水平考试折算总分为100分，折算如下10门科目等第成绩：语文、数学、外语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、信息科技，其中各科成绩按A=100分、B=90分、C=80、D=60分折算。高中学业水平考试成绩=∑各科折算成绩÷9。而综合评价录取时的分数为：总分=高考成绩（60%）+面试成绩（30%）+高中学业水平考试成绩（10%）。

占30%比重的九高校的面试多集中于6月29日、30日举行。

其中七所高校招生办负责人日前接受文汇报独家专访，介绍今年综合评价录取相关情况。

【复旦大学】

今年复旦综合评价在上海招540人左右。

复旦大学面试是五个教授，一对一地面试学生，每个学生要分别进5个面试室接受五位教授的面试，每次15分钟，共计面试75分钟。五个教授的构成是两位文科教授，两位理科教授，一位医科教授。

每位教授一天面试10人，会给学生一个排名，一到十，面试分数全部是第一名的考生，最高分数是300分。

每位教授独立打分评判。他在面试前后可以和别的教授交流，可以从别的教授那里获取一些信息，但他对这个同学的评判是基于他的学识、经历和他的理解独立给出的，没有指定的标准。

据复旦大学招生办主任丁光宏教授介绍，复旦大学培养学生的目标是人文情怀、科学精神、专业素养和国际视野。每年学校有50%左右的学生可以出国交流，学校为学生特设了海外交流奖学金，资助学生到海外高校留学。复旦大学入学后，学生进入书院通识教育。每年本科生的开科门次，已经达到6200门。

他建议，学生和家长一定要认真对待综合素质评价报名表。因为对于参加面试的教授来说，高考成绩差别10分甚至20分，并不重要，重要的是取得这个高考成绩的过程如何，究竟是天天坐在家里刷题的，还是一边参加运动、艺术、社会公益社会一边学习得到的。

而且，从科学培养的角度来说，学生在未来的高考3+3选科时，后面一个“3”还是要选择有兴趣的学科，而不是高分的学科。因为这事关学生未来的发展。

【上海交通大学】

上海交通大学是1位学生同时接受三位专家的面试，但是要参加两轮，共6位专家的面试，每轮面试20分钟。

据上海交大招生办主任郑益慧介绍，面试时将按照同类别考生同组，以及小组间笔试成绩均衡的原则对考生进行面试分组。面试分组采用双盲抽签方式。考生代表在考生候考室当场抽取本小组的两个面试教室；面试专家人选由学校纪委认定，并在专家候考室当场抽出本人的面试教室，确保考生与面试专家随机相遇。

每个考生抽取本人的组内顺序号，并依次分别进入两个面试教室完成两场1对3的面试（共计6位专家），每场面试20分钟。但是，每位专家独立评分，相互不讨论，各位专家评分权重一样，各组评分权重一样。按综合成绩从高分到低分排序录取。高中学业水平考试有不合格科目者不符合报名审核条件。

若考生综合成绩相同时，再依次以高考总成绩、高考数学成绩排序录取。交大密西根学院、交大-巴黎高科卓越工程师学院，仅录取填报该志愿的考生。

郑益慧提醒学生，不要太过于粉饰自己的面试材料，在面试时展示真实的自己是最好的应对方式，经过过多粉饰的面试往往未必有好效果，因为这些材料都经不起深层次的询问和挖掘，比如有学生拿到数学奥赛一等奖，面试官会就这个一等奖提问，比如学生是如何拿到一等奖的、为什么要去争取这个一等奖？

如果学生不是真的喜欢数学，而是靠技巧训练培养的话，只需要再提一个问题，比如是否能够举出一个深深打动你的数学问题呢？从学生的回答就能看出学生是否真的喜欢这个专业。

郑益慧称，很多高中生，尤其是一些竞赛生高一时就已经将高中阶段的知识点都学完了，但是进入大学后他们会发现，知识根本没有穷尽，而且更新的速度惊人。所以进入大学后，学生对具体知识的学习并非最重要，而学习能力、解决问题能力以及沟通交流能力的培养更重要。

比如一年级的学生可以了解教授是怎么做科研的、大二时学生可以接受最基本的科研训练。据统计，有80%以上的交大学生在毕业时受过了各类科研训练。

【同济大学】

同济大学今年是首次开展综合评价录取试点，这一选拔测试将于6月29日进行，测校以面试方式进行，不设笔试。

今年同济在综合评价录取试点中开放的专业（类）具体包括：社会科学试验班（管理学类）、建筑学、历史建筑保护、城乡规划、风景园林、工业设计、工科试验班（土木类）、工科试验班（环境科学与工程类）、材料科学与工程、车辆工程、 工科试验班（电气信息类）、 软件工程、机械类（中外合作办学）、德语。

同济大学招生办主任廖宗庭介绍，该校的综合评价录取选拔，比较看重考生的专业兴趣，旨在选拔有学科特长和创新潜质的学生。因此在面试环节，参与面试的教授们会重点甄别考生专业兴趣的真伪，比如，考生的学科特长和能力是否和报考的专业匹配，是否可以支撑其专业兴趣。

除了学科方面，同济历年来一直秉承一个理念：优秀的人才要有健康的体魄和较好的心理素质。所以同济或将心理素质测试纳入今年的综合评价录取试点。

若考生综合成绩相同时，高考投档成绩高者优先录取；高考投档成绩也相同时，理科依次以数学、语文、外语成绩高低为录取顺序，文科依次以语文、外语、数学成绩高低为录取顺序。

按照综合评价录取试点的招生计划数不超过该校在上海招生计划的20%计算，估计今年同济这一选拔的招生数不超过50人。

【上海外国语大学】

上海外国语大学综合评价录取试点今年招生计划46人，文理计划各占一半，校测于6月29日举行。

上外的校测分为两个阶段，在两个考场进行：考生先参加外语听力测试，满分100人；然后再参加外语口试面试，满分为200分。在听力测试考场，考生须听录音，并根据要求回答相关问题；在外语口试面试考场，考生将接受上外面试官的提问和各方面能力的考察。

上海外国语大学招生办主任王斌华介绍，今年上外投放到综合评价录取试点的专业较多，总体来说都是“外”字开头，涵盖外语、外交外事、外贸等不同的学科专业。而这些涉外专业，除了对外语能力有较高的要求外，还偏重于招收交流沟通能力强、应变能力强的考生。

特别需要提醒考生的是，语言能力重在平时积累，完全没有必要参加社会上所谓的培训班或辅导班。“这次综合评价校测的题目和往年绝对不可能重复，考查形式也是多样的，建议考生从容应对。”

【上海财经大学】

上海财经大学今年首度开展综合评价招生工作。

综合评价在高考选材的基础上，考量学生在面试中的综合表现、考量学生在整个高中阶段的学业情况，更为全面客观，是高考改革的重要举措。综合评价又不同于自主招生，前者注重的是学生的综合素质，选拔目标是全面发展的学生，后者注重的则是学科特长、创新潜质，选拔目标是具有一定专长的学生。

上海财经大学借鉴了复旦大学、上海交通大学去年综合评价招生的成功经验。上海财大招办副主任彭曦提醒，值得注意的是：该校综合评价的专业整体热门度比例高于其今年在统招招生专业的整体热门度，一些该校通常的调剂专业并未出现在其综合评价的招生计划中，这样对于高分考生更具吸引力。在专业录取中，该校延续其一贯做法，按照33111级差分录取。

上海财经大学在校测中注重测试的公平公正性，学生随机分组，随机选择专家，随机选择题目，监察部门全程监督。在面试方面，该校一贯使用开放式题目，不设标准答案，着重考察学生的理解能力、思辨能力、语言表达、知识底蕴等，学生能言之成理，有所见地，更能得到面试官的青睐。

【华东理工大学】

华东理工大学今年是综合评价录取的第一年，招生人数为150人左右。该校的综合评价录取改革的面试时间初步安排在6月29日，具体以学校招生办官网公布为准。

据华理招生办主任项延训介绍，综合评价录取的面试形式与自主招生的综合面试相似，5位教授组成一个面试组，同时面试一名考生。面试时间将持续30分钟左右。

专家来自各个不同的院系，临时随机组合。由于学校偏理工科，因此更侧重于学生的理工类专业领域的创新意识。

项延训称，学校对于面试教授并没有过多的提问限制，主要是考查学生理工类专业方面的创新意识和创新能力，以及学生与学校培养的目标是否一致。通过学生对问题的反应发掘学生的潜力。

比如，对于那些对物理感兴趣的学生，会问一问“在历史上对物理发展奠定了理论基础的大牛”，感兴趣的学生大部分会对这些有一定的了解，再比如，对于那些对化学感兴趣的学生，“泡茶叶时会发生哪些化学反应？有哪些因素影响这些化学反应的过程，为什么影响？“这些问题都是学生无法准备，也没有必要准备的。而且学生的得分未必会根据对这些问题回答的正确与否来决定。”

【东华大学】

此次东华大学的综合评价改革录取将招收82名学生。面试初步定于6月30日。

获得参加东华大学综合评价改革录取资格的考生，需要参加学校于6月30日举行的面试。面试主要考查考生理想信念、思想品德、诚实守信、遵纪守法以及对学科的兴趣特长、学科基础、逻辑思维、沟通反应等综合能力，由多位学科专家独立打分，综合评价。

据东华大学招生办负责人介绍，今年的面试将分三个模块：外语能力模块、社会人文模块和科学素养模块。学生将接受三组专家，每组2名教授面试，三个模块的面试时间将共持续30分钟以上。每组两位教授合议一个分数，最终每名学生将有三个面试分数进行综合。