青浦区统计局“三管齐下”完成非公人才调查

人才是企业第一资源，是企业科学、可持续发展的不竭动力，是非公企业看得见的生产力，同时也是青浦区委、区政府关注的焦点。近日，青浦区统计局、调查队“三管齐下”高效完成我区非公有制领域人才调查数据采集工作。

一是优化数据采集方式。本次青浦区非公人才调查的数据采集方式进行了全面改革，由往年的“汇总表”升级至“过录表”，针对全区369家参与调查的非公企业，通过层层培训、指导，全面推行“过录表”数据采集方式，由电脑计算汇总出报表，避免人工计算错误，降低报表填报难度。

二是强化调查组织形式。非公调查分为以下三个阶段：调查摸底、培训指导和上报审核。为强化调查组织保障，提升调查质量和效率，今年我区非公人才调查由区委组织部牵头，区人力资源社会保障局、区经委、区统计局和青浦调查队六部门联合，明确职责分工，注重协调配合，结合区县——街道、镇——村、居委会——企业层层布置的调查方式展开调查，为摸清本区人才总量和结构建立了组织基础。

三是深化调查保障措施。首先，根据市级统一部署，区委组织部等六部委在第一时间联合成立工作小组负责组织领导，精心组织，周密安排。其次，各镇、街道、相关区属公司成立相应工作机构，落实负责人和承办人，分工协作，落实调查，推进非公人才调查有序展开并圆满完成。