[闵行] 闵行区院首次将预防约谈告诫引入不起诉宣告

      为进一步完善预防职务犯罪工作机制，努力预防和减少职务犯罪的发生，近期，闵行区检察院在全市率先试行预防告诫制度，并于8月11日首次将该制度引入对一起渎职案犯罪嫌疑人的不起诉宣告中。

      犯罪嫌疑人因玩忽职守，将拆旧工程违规发包给无资质的废品回收人员，导致一工人在操作时从高处跌落并死亡。约谈中，检察官围绕犯罪嫌疑人的犯罪事实，将玩忽职守罪的定义、构成及拆旧工作所涉及的法律法规及地方制度整理成册并详细向嫌疑人介绍，与其共同分析产生问题的原因及危害，促使其从内心认识到自己错误并真诚悔罪。

      据介绍，闵行区检察院在积极向全国其他省市先行先试单位虚心学习的基础上，制定《预防约谈告诫实施办法（试行）》。该办法将约谈的对象分为四类，包括发现有违法行为但尚不构成犯罪的国家工作人员、依法撤销案件的国家工作人员、被依法不起诉的国家工作人员及被判处免于刑事处罚的国家人员四类，同时对约谈的启动主体、预防调查时限、约谈地点、参与人员等作了明确规定。

      此外，该院建立了“预防约谈告诫反馈制度”，要求被约谈告诫对象要在15天内将整改落实情况书面报送至检察机关预防部门，预防部门则视情将告诫及整改情况向案发单位纪检部门通报。

      据悉，闵行区院将根据预防告诫约谈工作的开展情况不断修订和完善该项制度，形成长效工作机制。