长三角师资招聘会民办学校人气旺 户籍挡住不少人才

　　昨天，“2016年春季长三角联合师资招聘专场”举行，大学、中专、职校、中学、小学、幼儿园等近400所学校参与了招聘。记者在招聘会现场看到，民办学校的人气十分火爆，但公立和远郊学校则门庭冷落，形成鲜明对比。不少公立学校招聘负责人坦言，因户籍等硬条件拦住了不少优秀人才。

　　 民办学校竞争激烈

　　昨天的招聘会从8点30分开始，到10点30分，短短两个小时里，上海光华中学负责招聘的周老师就收到了近50份简历。前来投递简历的学生排起长队，为了加快节奏，周老师只能与应聘者就基本情况进行简单的沟通。

　　“去年我们也参加了长三角师资专场招聘会，但没有这么忙。”据了解，光华中学是一所民办学校，此次国际高中部招聘双语学科的数学、物理、化学、经济、英语、中文老师，双语初中部招聘数学、科学、地理、历史等学科老师。“高中部一共招聘7位老师，照今天情况看，录取比例要达到10:1。”竞争激烈的民办学校为何受到了应聘者的欢迎？周老师认为主要是民办学校发展前景明朗，受到了越来越多的家长和学生的认可，应聘者选择民办学校不仅有相对较高的薪酬待遇，职业发展也有比较大的空间。“我刚才还收到了两位目前在公立学校工作的老师的简历”。

　　不过民办学校虽然火，但要求并不比公立学校低。比如光华中学就要求应聘者持有教师资格证及相关证书，英语要达到专八水平，雅思、托福成绩也是加分项。

　　“我觉得民办学校更有活力，氛围也会比体制内更轻松。”就读于上海外国语大学英语系的李萌告诉记者，对于她来说，有无编制并不重要，她更看重职业前景。

　　 公立和远郊学校门庭冷

　　位于民办学校对面的公立学校，完全是另外一种景象。负责招聘的老师百无聊赖地聊着天，鲜有应聘者前来咨询。

　　“公立学校有户籍要求，这一关就把我们挡在了外边。”华东师范大学体育教学专业的赵同学昨天一早就和同学们来到了招聘现场，但是转了好几圈后，简历却没投出去几份。“按照去年的打分落户政策我算了下，没有达到。户口没戏，公立学校就没戏”。

　　钱老师是同济大学第二附属中学的招聘负责人，这所普陀区实验性示范高中只收到了6份简历。作为该校人事部门负责人，已经连续参加长三角师资联合招聘会多年，他坦言以前应聘者在万体馆人挤人的场景再也见不到了。“上海的生活成本越来越高，但是吸引人才政策方面却没有匹配。”“相比之下，江浙学校开出的条件更具有吸引力。”钱老师无奈地说户籍、生活成本等门槛让招人越来越难。

　　位于崇明的长兴学校由于扩班，急需招聘语文、英语、数学、生物、体育等学科老师。不过一上午负责招聘的陆老师只收到了10份简历，其中有9位应聘体育老师。“远郊学校拿不出更具有吸引力的政策，热门学科人才不愿意来”。

　　 幼小教师需求依然旺盛

　　据了解，此次共有将近400家学校参与了招聘。幼儿园、小学师资需求依然保持平稳上升趋势，初中、高中阶段师资需求有所增长。记者在招聘会现场看到，很多学校为了改善教师男女比例失调的问题，一些学科特意注明招聘男性。不过前来应聘教师岗位的男生寥寥，除了体育老师，基本上都是女生。

　　另外，在专业需求上，出现了从数量需求向结构需求转变，此次招聘岗位虽然以语文、数学、英语等专业为主，物理、化学、音乐、美术、体育类都有一定需求，招聘学校也越来越关注应聘者的综合素质及专业发展潜能。