逸晨修造公司再曝侵权行为 工资支付随心所欲

　　据《劳动报》报道，前日，本报报道了《工作15年从未听说过高温津贴》，反映了宝山区月浦镇上海逸晨冶金机械修造有限公司用棒冰充抵高温津贴发放给职工的消息。随着采访的深入，职工表示公司对他们的侵权行为远不止于此。

　　 工资支付随心所欲

　　据了解，逸晨修造公司120多名员工大多都没有与公司签订过劳动合同。电焊工张先生（化名）告诉笔者：“我是2000年前后进来的，来的时候没有签过劳动合同。师傅带了两天，就直接上手干活了。”

　　“大概2004年左右，老板给了我们一张表格让我们签字确认，就当是签过合同了。”货车运输的赵先生表示，签字确认的表格中连基本的工作时间、工资等都没有约定。“但我们老板和我们口头说好，工资按照每天110元计算，每个月结算发放。”因为那时每月工资准时发放，职工们也就默认了。

　　今年7月份，赵先生在查银行卡余额时偶然发现，自己上个月的工资并没有进账。“我找到老板，他说最近公司接的活比较少，等活多了有钱了自然会补。”在等了两个月后，赵先生始终没有拿到6、7两个月的工资。“之后，我实在忍不住，就和老板说老家有急事，喊我马上回去。谁知道，老板二话没说，从抽屉里拿出了一笔钱给我。”

　　 从来没有加班工资

　　根据赵先生所说，他是因为有急事需要回老家，才问老板要到了自己的工资。但在逸晨修造公司内，仍有许多职工被拖欠了工资。在与他们的交流中，严重超时加班的问题更是引起了笔者的注意。

　　工厂里的工人们告诉笔者，他们日常的工作时间是从早上七点半到下午五点，即便是扣除1小时的午休时间，每天的工作时间仍有8.5小时。“我们老板说今年任务少，礼拜天都会放我们休息，以前我们周末从来不休息。”

　　按照职工所说，笔者为他们算了一笔账：每天工作8.5小时乘以一个月工作26天，逸晨修造公司的职工每个月要做221个小时。既然工作超时这么多，那他们是否有足够的加班工资？职工表示：“加班工资是从来没有的，我们现在只希望能给足我们平时的基本月工资就不错了。”

　　 等公司情况好转会补发

　　笔者找到了逸晨修造公司的老板，就职工所碰到的两个问题进行核实。老板表示，目前公司确实遇到一些经济上的困难，“所以，他们下面工人如果有什么急事来找我的话，我第一时间就把钱先垫出来给他们用。但是，公司全部工人的工资需要等公司情况好转后再补发。”

　　老板认为，由于公司采取不打卡考勤的方式，职工加班一说根本无从谈起，“他们工人也来问过我加班工资的事。你也知道，我这里厂房是开放式，就算上午来上班了，他们下午走了或者有事外出了，我根本找不到他们。难道这样也要给他们支付加班费？”至于周末仍要工作的事，他则称“工人在规定时间内没有完成的活，当然应该在周末加班加点赶出来。”逸晨修造公司的职工将如何维权？公司会否及时补发所欠工资以及加班费？本报还将继续关注。