远东大学荣获“引擎奖—2015中国标杆企业大学奖” 致力培养高学力人才
近日，“2015中国企业学习与人才发展大会暨（第四届）中国企业大学年会”在北京举行，知名专家、企业总裁、企业大学校长、HR部门精英、培训中心高管及经理，远程与继续教育、职业教育、培训机构负责人等约600人参会。在本次大会上,远东控股集团远东大学与中国电信学院、中国移动学院、招银大学(招商银行总部培训中心)、新奥大学等一同荣获“引擎奖——2015中国标杆企业大学奖”，远东控股集团首席行政官、远东大学执行校长周东佼出席了此次会议并做分享。
远东控股集团首席行政官、远东大学执行校长周东佼（右五）代表远东上台领奖
在人才发展趋势及标杆企业大学分享论坛上，周东佼与中储粮培训中心主任杨建国、大唐大学校长贾晶博士、阿里集团人才开发总监朱晓楠、中国电信学院副院长赵军、平安集团首席学习官梁冰对企业人才的培养方式和方法进行了思想碰撞和经验分享。
style="text-align:center;" 远东控股集团首席行政官、远东大学执行校长周东佼做分享
周东佼指出，当全国上下、场内场外都在大谈“互联网+时代”的变革与创新，满耳都是新思路新举措之时，我们需要一点冷静与理性，找一找有没有“万变不离其宗”的东西，这个“宗”能让我们更好地链接中华传统文化，回归人性本真原点。而自古到今，无论世事如何变迁，“学力”是永远不变的“宗”。学力学历和相比较，学历是静态的、显性的、有极限的、只能代表一时，而学力是动态的、隐性的、无极限的，代表一世，学历是敲门砖，学力是垫脚石。学历是纸牌，学力是王牌。结合远东案例分享，周东佼清晰地阐明了学力和学历的重要区别，并总结出持续的学力不仅有助于知识的累积、绩效的提升，更是完成生命建树、人类进化不可缺少的动力。因而，学力，正是远东甄选人才的重要标准，也是远东大学在人才培养上的重要着力点。
远东大学是在总结公司为员工全面、系统、持续培训的经验，整合与远东有良好合作传统的北京大学、清华大学、南京大学、东南大学、上海交通大学、哈尔滨理工大学、江南大学、上海电缆研究所等优势资源的基础上成立的企业大学。自创建以来，先后多次获得“江苏省学习型企业示范单位”、 “中国最佳企业大学”、“中国最具价值企业商学院”、“中国最佳学习项目”等称号。随着互联网的兴起，远东大学与时俱进，充分运用“互联网+”的思路，线上培训与线下培训相结合，系统学习与碎片化学习相结合，旨在培养高学力人才，打造一流的企业大学，创造更大价值以更好地服务社会。
远东控股集团首席行政官、远东大学执行校长周东佼参加2015中国企业大学联席会工作会议
此次大会由《中国远程教育》杂志社、中国企业大学联席会主办的《在线学习》杂志承办，国家开放大学培训学院(培训中心)协办，之前已成功举办三届，针对企业人才的培养方式和方法进行了思想碰撞和经验分享，在交流中达到共鸣，为推进中国人力资源强国战略发展树立新标杆、增添新动力。本次大会以当下时代主题“互联网+”为背景，深入探讨了“互联网+”时代的人才发展之道，并颁发了“中国标杆企业大学奖”、“中国企业学习与人才发展创新奖”、 “中国企业学习与人才发展高校贡献奖”、 “中国企业学习与人才发展服务机构贡献奖”等重要奖项。