超千万“新人”涌入人才市场 热门行业逆势扩招

　　2021年秋季校园招聘正进入高潮阶段。记者了解到，后疫情时期，企业用人需求爆发，往年国庆节后才启动的秋招已提早到八九月，且招聘双方都热度颇高。今年校招中，那些备受关注的行业和领域有哪些新动作？趋势和门槛又发生了哪些变化？记者对此进行了盘点。

　　 近30%互联网企业

　　逆势扩招

　　这个秋天，互联网不仅迎来了“第一杯奶茶”的热梗，还迎来逆势上涨的热招。不少求职网站最近的调查数据显示，随着“新基建”推进以及传统行业的互联网化加速，企业对互联网人才的需求更加旺盛，新的机遇也意味着更广阔的就业前景。根据拉勾网针对2020互联网行业的秋季校招报告显示，疫情对互联网行业影响有限，近30%互联网企业逆势扩招。

　　作为今年互联网行业的一大热门，字节跳动2021届校招已于8月3日启动。此次校招依然保持较大规模，放出的6000+招聘需求覆盖产品、研发、运营、设计、市场、销售等多类型岗位，为2021届毕业生提供大量就业机会。据悉，这一数字超过了该公司往年秋招规模，并与其今年春招规模持平，全年校招人数共计超过1.2万人。

　　腾讯于今年8月启动秋招。根据腾讯近年来公布的校招安排，2018年计划招聘3100人，2019年计划招聘3000-3500人，今年则大幅增加至5000人，总招聘量预计较去年提升42%，这也将成为腾讯有史以来最大规模的校招。

　　美团则面向2021届应届毕业生提供了逾3000个就业岗位，涉及北京、上海、深圳、成都、厦门、南京等30余个城市。

　　9月27日晚，苏宁易购2021届校招直播宣讲在哔哩哔哩、苏宁直播、应届生求职网、智联招聘四大平台同步直播，超20万人次观看，直播期间累计接收超5000份简历，截至目前，苏宁校招系统已累计收到5万多份简历。

　　 技术岗位

　　需求较往年更旺

　　疫情加速了互联网工具化的进程，无健康码者寸步难行，线下商超等实体业纷纷加速电商及网络外卖业务转型，这都需要技术人才的支持。

　　这一趋势也体现在校招岗位上，记者发现，无论是提供互联网产品和服务的企业，还是希望利用互联网技术为业务赋能的传统行业，核心人才需求都集中在产品及研发岗位。根据调研显示，超过70%的企业校招会开放技术类岗位招聘。

　　以字节跳动为例，作为互联网大厂的代表，其最核心业务聚焦于内容创作与交流领域。疫情对其核心业务并不造成冲击。拉勾招聘上，字节跳动的在线职位量始终保持在10000上下，较2019年同比提升22%，技术类岗位提升27%。

　　对于技术岗位的需求和重视，从各大互联网企业开出的薪资也不难看出。

　　记者了解到，大多数互联网大厂的岗位薪资排名，由高到低分别是算法、开发、产品、运营、设计、市场。也就是说，一般技术岗的薪资会高于非技术岗，而企业内部也会对一般生源、优质生源和超优质生源进行薪资划分。

　　此外，随着直播行业的火爆和成熟，MCN相关的内容制造、直播策划等岗位需求大，互联网营销师等也受到较多关注。

　　 金融科技人才

　　成“香饽饽”

　　据教育部数据测算，2021届毕业生人数近1000万，除去考研录取人数100万，将有900万应届生进入就业市场。加上海归和上一批未就业的学生，超千万“新人”涌入人才市场，就业竞争十分激烈。

　　“求职者对秋招比往年更加上心。”拉勾招聘负责人表示，今年毕业生求职活跃度波峰较往年提前了1个月，在5月就已达到往年6月水平。可见，疫情压力下，毕业生对求职的准备更早，也更加主动积极。

　　而在所有意向企业中，互联网大厂等依然备受毕业生们青睐。其中，字节跳动连续三年成为拉勾上应届毕业生简历投递热度最高的企业，腾讯和阿里巴巴分列二、三。

　　除此之外，金融行业也依然是不少毕业生心目中的“白月光”。

　　记者了解到，例如中国银行在2021校招中发布了超1万个职位，比上一年增加15%以上，而交通银行提供的职位也超过了4000人。

　　但需要注意到的是，在各家金融机构招聘岗位方面，除了常见的各个行业的研究助理、销售助理外，以金融科技方向为主的众多岗位，也成为各家机构争相招纳的热点。

　　例如，广发基金在近期启动的2021届校园招聘中就提及，招聘岗位共有“研究”、“金融科技”、“销售及市场”以及“运营管理”四类。其中，针对金融科技类还设置了专场。

　　就该类招聘的岗位详情来看，包含“金融数据研发工程师”、“系统运维管理工程师”、“金融科技产品经理”等6项。仅对于其中一类岗位开设专场，广发基金对金融科技类人才的“求贤若渴”由此可见。

　　 数据算法人才

　　薪酬最高

　　对金融科技人才的偏爱，并不仅局限于银行，旗下子公司、基金公司、证券公司等也纷纷入局争夺。

　　其中，银行类机构方面，当前已经成立达12家的银行系金融科技子公司中，建信金科2021年校招计划招聘就达千人，招聘岗位包含人工智能类、大数据研发类、创新研发类等八大类工作。

　　中信证券、中信建投证券、招商证券等多家头部券商也在9月以来开启校招时，提供了金融科技类岗位招聘，且多数单独开设了金融科技专场。

　　在资深基金研究专家王群航看来，当前金融机构青睐金融科技类人才，或主要受两方面因素影响。一方面，金融机构的系统建设上，不论是软件还是硬件的配置，都与高科技紧密相关，属于内因。另一方面，当前金融机构的投资方向上，科技也同样是一个重要主题，属于外因。

　　苏宁金融研究院特约研究员何南野也认为，未来会是一个科技驱动金融的时代，无论是银行、券商还是基金，其本质都是想摆脱以往相对粗放的发展模式，借助科学的力量提高服务的效果，以及客户的满意度。

　　记者了解到，与业务发展密切结合的金融科技类岗位，更容易拿到高薪资。脉脉最新发布的《2020金融科技人才流动趋势报告报》中提到，金融科技的各类岗位中，需求最大的是数据分析类人才，其次是风控人才和客户端开发人才。

　　京东数科人力资源副总经理董作鹏指出，数据与算法能力是数字科技的底层核心技术，也是当前数字经济时代的核心竞争力，所以这类职位能够获得很高的薪酬。风控是金融的核心，风险管理是红线和底线，因此这一领域的人才也颇受企业青睐。客户端开发则是离客户最近的技术岗位，需要懂行业、懂用户，这类人才中的佼佼者也是企业争抢的对象。