嘉定区残联领导走访考入机关事业单位残疾大学生

在历年机关事业单位招考中，不乏有很多优秀的残障人士，他们通过自身努力通过了笔试关，却在面试关屡屡碰壁，五花八门的拒绝理由背后，折射出社会对于残障人士的种种偏见。去年，上海在全国率先尝试在公务员、事业单位工作人员招录考试中实施“残障人士专项招录职位定向报考”政策，为符合条件的残疾大学生开启了公平竞争的大门。在全市首批招录的18名残障人士公务员、事业编制工作人员中，嘉定有3名残疾大学生成功捧起“铁饭碗”，并由此跨入高层次就业领域。

目前，区残联理事长时洁和副理事长管卫红专程到这3名残疾大学生所在单位进行了走访。走访中，所在单位的领导都流露出了对这些新录取残疾人大学生工作的认可和赞许，“工作积极主动，适应能力强”是对他们的评价，这让残联领导感到十分欣慰。

走访交流中，时洁理事长在鼓励他们珍惜来之不易的岗位，努力工作的同时，也提出了“就业的残障人士不应该是单位照顾的对象，而更要用一样的标准让其更有尊严的就业”的要求，希望他们以高标准严要求对待工作，得到社会认可，体现自身价值。

据悉，今后每年的公务员、事业单位工作人员招录考试中都有“残障人士专项招录职位定向报考”，吸收符合条件的优秀残疾大学生实现高层次就业。嘉定区残联也将建立“专项招录职后跟踪机制”，一是开展定期走访被机关事业单位录取的残疾大学生；二是每年召开一次座谈会，相互分享工作经验和体会；三是建立“专项招录QQ群”，为日常沟通交流搭建交流平台；四是邀请考入机关事业单位的残疾大学生为新入学的高校残疾学生开展“现身说法”，为残疾高校生示范引领，激励他们不断奋发向上。

信息来源：嘉定区残联