贵阳三分之一白领年终奖不足千元 满意度指数最低

　　央广网贵阳1月26日消息（记者王珩 陈屹 贵阳台齐凤麟）1月25日，智联招聘发布2015年贵阳白领年终奖调查结果，2015贵阳白领年终奖满意度仅为1.81，满意度指数满分为5分，在智联招聘本次调研覆盖的32个城市中，贵阳的年终奖满意度指数最低。

　　智联招聘此次调查显示，参与调查的贵阳白领中已经拿到年终奖的比例仅为9.6%，另外13.5%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2015年仅有四分之一贵阳白领能拿到年终奖，白领年底的年终奖收入不太乐观。

　　年终奖金额方面，贵阳白领的年终奖分布主要集中在较低金额区间，年终奖在1000元以下和1001-5000元之间的比例均为三分之一，而年终奖在5001-10000元的比例为25%，仅有8.3%的白领年终奖在10001-20000元，仅有少量白领能拿到较高金额的年终奖。

　　智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但年终奖作为反映企业单位效益的指标，也会对白领们对来年发展情况的预期造成较大影响。企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

　　在调查收到的3209份问卷中，当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，26.9%的贵阳白领明确表示会，但也有42.3%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外30.8%的白领表示不确定。