上海调查总队顺利完成本市非公人才调查工作

为了解本市非公有制领域人才发展状况，深入研究和指导人才工作，并对"十三五"人才规划实施情况进行监测，总队统计监测处组织开展了2017年度上海市非公有制领域人才状况抽样调查。调查历经三个多月，涉及全市十六个区、五千余家企业，目前已顺利完成。

统计监测处采取六大举措，确保调查数据质量和调查工作的顺利推进，：一是加强组织宣传、夯实调查基础，市委组织部、市人社局、市统计局和调查总队四部门联合下发《关于开展2017年度上海人才资源统计的通知》（沪委组[2018]发字25号），明确各方职责，并要求各区落实分管领导和承办人员；二是完善调查制度、优化过录程序，各职能部门多次探讨协商调查内容，进一步完善调查制度，对个别指标及其解释进行了微调；三是创新抽样方法、提升工作效率，本次调查采用最新抽样分层方法，在保证精度的基础上，缩减样本量，降低基层调查的工作量；四是紧抓培训质量、提高服务水平，在全市集中培训的基层上，根据各区情况，深入街镇和企业，累计培训十余场、一千七百余人次；五是改进网报平台、提高填报效率，一方面简化操作步骤，细化逻辑审核，另一方面做好前期数据导入工作，及时做好替换样本导入，确保网上直报工作正常开展；六是简化调查环节，节省调查时间，一方面省略样本核实阶段，要求各区按照下发的过渡抽样名单开展调查，并酌情增补样本，另一方面取消了集中布置核查抽查环节，有效结合现场调查工作，边调查边核查，全面提升调查工作效率。

8月13日，统计监测处召开非公人才调查数据推算和评估培训会，在总结历年方法和主要问题的基础上，进一步完善推算程序，并采用统一的评估方法，开展调查数据推算工作。日前，总量数据推算已初步完成，将进入调查数据评估阶段。