新计生法即将落地 盘点各项福利变化

　　12月27日，新计生法获表决通过，这意味着从2016年1月1日起，诸多生育福利会发生变化。究竟多了哪些，少了哪些？劳动报一一为你盘点。

　　 明年1月1日之后各项生娃政策有啥变化

　　首先让我们来搞清楚最根本的问题：什么时候生二孩是合法的？人口计生法修正案草案第十八条明确，提倡一对夫妇生育两个孩子。现在修正案已获得通过，将于2016年1月1日起施行，这意味着，2016年1月1日以后出生的二孩，都是合法的。

　　随之而来的问题就是新计生法取消晚育假后，准妈妈们的产假会不会缩短？在修正案通过的第一时间，劳动报就发表了《计生法最新消息：一孩二孩都将延长生育假》，文章援引了法律委员会的修改意见：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

　　这给各位准妈妈吃了定心丸。网友们纷纷评论：“现在越来越人性化了，制度越来越健全了！”、“一孩二孩待遇都一致，这才是法律的公平性。”、“这才是硬道理，搬凳子坐等上海的细则！”……

　　其他相关政策还有哪些变化呢？前日，劳动报发表了《最新！婚育假、独生子女奖励政策，以此为准》，里面不仅详细介绍了生二孩的时间节点，还清晰地说明了各项政策的变化情况。

　　 哪些福利领不到了？

　　明年1月1日零点后生娃，少拿2万多元

　　人口计生法修正案草案实施后，有哪些福利我们领不到了呢？劳动报发表《明年1月1日零点后生娃，少拿2万多元！》，提醒各位爸妈，元旦后生宝宝将少拿2万多元独生子女费。

　　劳动报特约劳动法专家周斌告诉我们：由于对于独生子女奖励实行“老人老办法、新人新办法”，2016年1月1日以前生产的，父母双方可以陆续拿到奖励共计21520元，其由两部分组成：每个月发给父母的30元独生子女费，发放到子女年满16周岁。父母共计可以拿到11520元；另一笔是父母退休后能够各拿5000元，共计1万元。所以说，超过2016年1月1日零点生娃，2万多元奖励就没有了。

　　此外，文中还写明了如何办理《独生子女证》，以及持证爸妈各项待遇一览。

　　 哪些福利还可以领？

　　80、90后们的爸妈，退休时可额外领5000元

　　全面二孩政策落地后，80、90后可能是唯一一批独生子女，而80、90后的父母则可能是唯一能领取独生子女奖励费的人群。在明年1月1日前，按照规定应当获得奖励的独生子女家庭，照原来的规定执行。所以，陆续到了退休年龄的80、90后们的父母，别忘了除了可以领养老金外，还能够各拿5000元一次性奖励哦！