长宁周家桥街道形成四套机制推进社区民族工作

2014年是创建上海市新一轮民族团结进步社区的推进年。长宁区周家桥街道以2013-2015年度上海市民族团结进步创建活动为抓手，形成四套工作机制，为积极探索“网格管理化、服务网络化、引导社会化、活动常态化”的社区民族工作体系，细化创建工作措施，认真做好各项常规性工作。

一是创建方案评估机制。街道召开职能科室、社区单位、兼职民族干部、联络员等参加的会议，对社区“民族团结进步创建方案”的可行性和可操作性进行评估。二是工作总结讲评机制。街道做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，并结合街道务虚会、干部述职等，每年对民族工作和创建工作的开展情况进行讲评。三是议事协调机制。召开社区单位联席会议，共同讨论社区层面民族工作及重大事项安排。近年来，街道运用社区议事协调机制，多次解决了少数民族居民反映的难点问题。四是工作通报机制。街道领导在每年的迎春团拜会、国庆中秋联谊会、开斋节等活动中，向社区各界人士及时通报街道重点工作开展情况，为少数民族居民了解社区、服务社区提供信息。