申城将诞生20万“蓝领英雄” 年轻人将成主体

资料图

　　360行，行行出状元。昨日，“技能中国行2015”技能展示交流活动在沪举行，作为上海职业技能的“嘉年华”，全市各行各业的能工巧匠纷纷上场，秀出看家绝活。这些精湛的才艺也让观众们大呼过瘾，纷纷感叹“劳动好美”。记者从市人社局了解到，到2020年，上海力争实现高级技能人才占技能劳动者比重达35%。为此，上海在“十三五”期间将培养至少20万名“蓝领英雄”。

　　 精湛技艺呈现别样美

　　印刷、修车、美发、机电一体化……这些名词，听上去似乎冷冰冰的。然而，在昨日的现场，年轻的技术工人们用精湛的手艺，让许多人纷纷为之鼓掌赞叹。

　　二十几把刮刀，十多把刮片，工具在上汽设计技术中心冯伟的手中翻飞着，一台胶泥车模外形渐渐展露。恐怕很多人不知道，每辆新车的诞生过程中，都少不了这一关———制作仿真车模，工程师们会在这些车模上进行修改、搭配、定型，随后才能让新车得以成功研发。“就是高级捏泥人。”冯伟笑着告诉记者。别看他整天和这些胶泥打交道，这其中的精密之处令人咋舌，凭着一双手和一套工具，冯伟硬是能把车模捏的与设计图分毫不差，别说外形，就连每一个零部件的细节尺寸全都完全符合。这种手艺，还真是让人看得目瞪口呆。冯伟骄傲地表示，他手上的原型车，至少也要几年后才能在路上看见。

　　600米高空，操纵吊车精确勾起地面的货物，眼神得多“犀利”？在上海建工展区，许多参观者都想在模拟器上尝试一把，结果无一例外败下阵来，不少人纷纷抱怨，这简直是“不可能完成的任务。”

　　然而，上海中心施工方技术人员成功展示了操作过程，引来一片喝彩之声。下了模拟器，师傅却淡然地说，真正现场施工，要考虑到风力影响、安全因素，难度只怕高出几倍都不止。此外，蒙眼修车、精密焊接、现场美妆、模拟电力检修……技能大师和首席技师的现场技艺展示，让人看花了眼。不少带着孩子来现场的家长纷纷感叹，没想到劳动如此有美感。未来培养20万高技能人才

　　“到2020年，上海力争实现高级技能人才占技能劳动者的比重达到35%。”市人社局相关负责人表示，在转型升级过程中，高技能人才正成为上海求贤若渴的对象。

　　数据显示，去年本市共新建国家级和市级高技能人才培养基地共14个，国家级和市级技能大师工作室共29个，资助首席技师195人，年末本市高技能人才占技能劳动者比重已达29%，较2013年增加1个百分点，技能劳动者中初级、中级、高级及以上等级结构比例为34∶37∶29，从过去的“金字塔型”逐步转变为更合理的“纺锤型”。

　　尽管如此，与上海产业发展需求相比，现状还存在一定差距，一些产业、岗位技能人才招工难的问题尚未得到根本缓解；与美、德、日等发达国家高技能人才比例一般都在40%以上的水平相比，也还存在较大差距。

　　为了让更多“蓝领英雄”成为转型升级主力军，“十三五”期间，上海将努力培养高技能人才20万名，新增技师、高级技师5万名，即每年新增1万名；实施新一轮首席技师千人计划，新培养选拔500名首席技师，追加资助500名首席技师；新建立100个技能大师工作室，高技能人才培养基地达到100个。

　　 年轻人将成为培养主体

　　让人眼前一亮的是，在展示现场，越来越多年轻面孔敢于上前“打擂台”，“老师傅”多在背后当起了“高参”。

　　市人社局相关负责人表示，45岁以下中青年高技能人才所占比例已高达74%。就拿今年刚刚结束的世界技能大赛来说，代表上海获得两块银牌的选手，一位是杨浦职业技术学校19岁在校生，另一位是来自上海出版印刷高等专科学校的“90后”。未来，上海将涌现出更多这样的“能工小匠”。

　　为此，本市将大力推进企业职工职业培训工作，鼓励大企业自主开展职业培训。对自身具备培训能力、有职工培训需求的企业，鼓励企业结合生产服务实际情况，自主开展包括岗位技能培训、职业技能等级培训等各类职工职业培训，并给予企业相应的培训费补贴和培训项目开发费补贴。不仅如此，上海还启动了企业新型学徒制试点，初步形成了“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制，涉及10多家企业2000多名学徒制学员。

　　另外，上海还在积极稳妥地开展“双证融通”试点，目前中职31所学校15个专业纳入试点，高职13所学校13个专业启动试点，研究深化职业资格证书与学历教育课程学分的转换互认机制。