董明珠：新女性领袖是怎样修炼成的？

　　可以加在董明珠身上的标签，绝不仅仅只有商界成功女性、霸道女总裁这几个，今年三八国际妇女节董明珠被全国妇联授予了“全国三八红旗手标兵”的荣誉称号，成为企业界少数能获得该荣誉的成功女性之一。

　　在许多重要的公开场合，这位看起来有些“高调”的企业家，对于媒体和大众赋予的新时代女性领袖称号，总是谦虚而诚恳地表示，荣誉不仅仅只是称赞，更多的还有对社会、对国家、对企业的责任。而一个现代女性的成功，往往要比想象中的艰难许多，是意志、精神和信念的搏斗。

　　“每个人都希望拥有成功的人生，但是我觉得更多的时候很多人都不知道如何去使自己成功，尤其当你成为一个领导者的时候，你所要思考的，不再是自我，更多的是想到你的团队，你的企业，所以如果一个女性想要成功，我觉得更多的是需要放弃自我，永远做一个敢于挑战自己的人，一路践行”。2014年11月，董明珠接受凤凰视频《总裁秘诀》采访时曾如此表示，而透过她的谈话，可以看出，一个女性领导人迈向成功的道路中，付出和失去的比获得同样成就的男性多得多。

　　在业界，董明珠“女超人”的形象深入人心，让无数人钦佩不已，但是强硬与成功背后，是董明珠几十年如一日艰苦辛劳的付出，据了解，进入格力20多年来，董明珠从未休过年假，每天工作时间均超过14个小时，可以说，她几乎将所有的心力都投放到工作中，这种付出精神连许多男性企业家都折服不已，自愧不如。

　　除了努力之外，一个女性要在人才辈出、竞争残酷的商业社会中闯出自己的天空，还需要经受来自经营能力、人格魅力和品德品性等多方面的考验。董明珠在职业生涯中曾多次经历影响自身和企业发展的“惊险时刻”，然而凭着对工作的热爱、果敢而英明的决定以及强大的人格魅力，董明珠总能“化险为夷”，带领格力突破一个又一个的困难，最终成就格力如今全球著名大品牌的影响力和知名度。

　　当年董明珠还是一名基层业务员时，曾遭遇一个难题:如何追讨前任业务员留下的42万元债问题。对于这笔烂帐，她本可不予理会，但她却为了公司利益勇于担当，用了整整40天追讨回这笔债款，成为营销界一则佳话。

　　1994年，格力遭遇业务员的“集体哗变”。在业务员掌握企业命运的当时，格力电器遭遇重大危机。此时的董明珠并没有随众跳槽，而是坚定地留在格力，临危受命担任经营部部长。随后，她进行了一系列大刀阔斧的改革，重建销售体系。

　　进入互联网新时代，在传统制造行业一片低迷的情况下，董明珠又大刀阔斧进行改革，率领格力进行自我革命，一方面始终把科技创新视为提高企业核心竞争力的重要抓手，不断加大资金和人才投入，另一方面提升格力在中央家庭空调、小家电等产品线上的竞争力，使格力从原来单纯依靠空调而发展起来的企业，逐渐蜕变成为现代创新型、科技型的多品牌企业。

　　如今，格力研究出的光伏直驱变频离心机系统被鉴定为“全球首创、国际领先”，实现中央空调能源自给自足，不用电费，开创中央空调的零能耗时代，同时由格力提倡的“工业精神”、“中国制造”理念，正在改变世界对中国企业和技术的传统印象，而这一切，均离不开董明珠的努力和坚持。

　　女性领导人的崛起已成世界公认的事实——从社会发展角度来看，未来我们需要更多像董明珠这样优秀的女性，去推进整个社会对女性领导人进入到一个全新阶段。