葛剑雄：贯彻“八项规定”应确保职工正当利益

中国教育新闻网讯（记者 董少校）在贯彻“八项规定”的过程中，由于部分领导没有全面正确理解规定的精神，正常的节庆、娱乐、旅游被禁止，影响了群众的获得感。全国政协常委、复旦大学历史地理研究所教授葛剑雄近日提议，贯彻“八项规定”同时应确保职工正当利益。

葛剑雄提出，中央“八项规定”主要针对党政领导和公务员，并非针对普通群众，贯彻“八项规定”只能使职工正当的利益得到保证。但由于部分领导采取“宁左勿右”的态度，或者为了掩盖本人的问题，以支微末节转移视线，甚至蓄意挑起群众不满，导致该发的福利被减发或取消。以往确有少数领导干部以发放福利为名，化公为私，私分钱物，腐败挥霍，腐蚀职工，对此类案件的查处完全必要，但如不注意政策，不加区别，会影响基层职工正当的福利。

葛剑雄提议，政府主管部门明确规定机关职工、事业单位人员、国企员工当年的福利费标准、占薪酬或某项经费的比例、资金来源、审批权限、开支办法，并适时公布。此规定范围内，福利费的使用应由工会、职代会或职工代表实施，主管部门不得干预，由此产生的权益人人平等。本应由其他经费开支的项目，如劳动防护性质的疗养休养、表彰先进的奖励、职工的困难补助等，不应挤占福利费。主管部门或工会组织应督促民企、外企参照执行，防止无良业主趁机削减职工福利。确属腐败或违规滥发的福利费都应取消，但如对困难职工造成实际影响也应妥善解决，或通过其他渠道合理过渡。