“菁神在传承”团队在前行

时光飞逝，一年一度的社团骨干选拔工作，经过四月份紧锣密鼓地申请、面试、考核等流程，终于产生了新一轮的核心骨干团队。  

为了让团队保持前行的正能量，让新的核心成员早日熟悉并融入到核心团队中，掌握带领团队的能力，顺利完成菁菁大使团新老核心的交接任务，快速高效地投入到之后的菁菁大使团工作，2015年5月10日晚，在闵行校区铁生馆100号多功能厅举办了上海交通大学菁菁大使招聘志愿团核心骨干换届沟通体验式培训（以下简称为“菁菁大使团”）。校就业中心市场部副主任、菁菁大使团指导老师王业出席了活动，新老核心成员近30人全部参加。 

活动由前任团长阿拉西主持，破冰环节中新老核心骨干的相互认识，简短而精彩的自我介绍，培训在轻松融洽的气氛中开始。  

阿拉西向大家总结了上一届核心给予大使团的新贡献，介绍了菁菁大使团新一届的组织架构以及组织部、宣传部、联络部各部门岗位的职责。明确岗位职责后，现场以部门为单位，新老核心骨干进行交接沟通，讨论交接过渡、任务分配、团建活动和成员培养等方面的具体事项。  

王业根据历届“大使团”换届容易出现的问题，给出了有针对性的指导意见和建议，并指明新任核心需要提升的空间，并归纳了作为核心需要具备的意识和素质：明确部门目标，找准角色定位，注重联络团队，关注横向联系，丰富团建活动，加强团队凝聚。王业表示了对菁菁大使团新老核心的热忱希冀，期望“老核心”在菁菁大使团担当起团队顾问的重任，持续关注和支持菁菁大使团工作，顺利地完成人员的交接。  

即将卸任的核心骨干，认真将自己团队的人员情况，自己的工作经历、感受、教训和体会认真向即将接任的新骨干们做了详细的介绍，一边是真诚地分享，一边是认真地聆听。  

“老核心”骨干总结的时候充满深情地说到，在这个团队看到了同伴们的进步，也从团队管理的投入中收获了很多的成长，为了带出更优秀的新人，纷纷表示“卸任不离团，上马送一程”，只要新任核心同学有需要的地方，第一时间给予支持。  

“新核心”表示：要好好学习前辈的经验，努力在前辈的基础上，勇于创新，在团队的凝聚力、投入度和综合素质的成长上多思考、多投入。  

新任团长佟鑫宇对接班工作的沟通做了总结，并代表新的核心班子表示：一定做好菁菁志愿者精神的传承，在团队建设上做到“物尽其用，人尽其才”；在团队管理上以身作则，团结一心，分工有责，让团队中的每个人的价值都能得出最大限度的体现。  

作为“薪火相传”中最重要的环节，菁菁大使团新老核心沟通会发挥着纽带作用，通过沟通的形式，使得文字传承的资料得到了更为形象的表达，使得换届不单单停留在任务交接更是升华为情感交流的层次。“新核心”在沟通中对于菁菁大使团有了更深层次的了解，对于新的一年的工作有了独到的见解，期待菁菁大使团在2015-2016届能带来更多的惊喜。