市总工会主席莫负春调研上海市职工保障互助会

　　2018年的第一个工作日,上海工会马不停蹄,为沪上千万职工的获得感而开始新一年的努力。1月2日一上班，“爱心一日捐”后，市总工会主席莫负春等车尘马足，直奔上海市职工保障互助会，调研从2018年1月1日起正式实施的在职住院保障“自动给付”的运转情况，看看职工们都如约拿到了给付金了吗？

　　去年底，市总工会公布，自2018年1月1日起，参加本市“在职职工住院补充医疗互助保障计划”且持有工会会员服务卡的职工，可享保障金自动进卡的便利，即患病出院之后不用办理任何申请手续，保障金就能自动划入工会会员服务卡。此项自动给付便利还包括“综合保障计划”中的“在职住院保障”。职工如需了解在职住院保障金详情，可通过申工社App“服务站”栏目查询。昨日这项便民工程正式启动，首次自动给付共向4.46万人次职工，给付3544.23万元保障金。

　　在职工互助保障会，莫负春首先听取了关于在职职工住院保障自动给付工作的汇报，并肯定了这项便民工程。他说，2018年，各级工会要坚持全心全意服务职工的初心和宗旨，提高在职职工“在职住院保障计划”参保率，要让“花65元得到最高可达4万元的住院大保障”的好事，让更多的职工享受到。

　　当了解到，去年的前11个月，本市共有12.48万人次获得了1.37亿元保障金时，结合当前正在进行的上海工会2018年元旦春节送温暖活动，莫负春要求，全市各级工会每年的帮困对象应从住院保障给付费用较高的职工中去寻找。他说：“数据说明一切，他们是真正需要帮助的人，也是我们工会精准慰问的服务对象。”

　　“帮助职工互助互济是工会服务职工中的重要工作。”莫负春针对当前工作中存在的“在职住院保障计划”参保率和工会会员卡覆盖率待进一步提升等问题，指出，工会改革永远在路上。工作首日，市总主席室领导，机关各部室、直属单位主要负责人一起到职工保障互助会调研，就是希望所有工会干部都要以职工保障互助会这种时不我待的精神面貌，把传统工作利用互联网，整合社会资源做新做强，提升服务职工的水平，确保服务的可及性、便捷性、有效性。