镇村企联动机制让农村劳动力充分就业

本报讯 被评为上海市“充分就业社区”达标街镇的奉贤区柘林镇，近年来每年超额完成上级下达的农村新增就业任务。去年完成新增就业3600个，超额完成20%，今年1至6月底已完成新增就业1615个，超额完成7.6%。

建立镇、村、企联动就业机制

就业是民生之本，促进就业是安国之策。为了让群众及时了解相关的劳动保障政策，有效帮助群众就业，柘林镇24个村居都配有1-2名就业援助员。每名援助员全面掌握各自村、居的失业、协保、无业和就业困难等人员的相关信息，同时，援助员及时搜集近期企业招聘需求，并将招聘信息及时提供给这类人员，帮助其就业。该镇社区事务受理服务中心根据不同服务对象，定期举办相关的宣传、培训讲座，提升群众的就业意识，从源头解决就业问题。据该中心主任王静介绍，柘林镇建立了镇、村、企联动就业机制和招聘会，如今年3月该镇举办“就业圆梦·春风行动”现场招聘会，镇域内及化工区30多家企业提供近300个岗位，有200多人次签订就业意向。7月，中心将招聘会办进村里，让群众在家门口找工作，共有18家企业和160余名群众参加招聘活动。

为深化和完善镇村企联动就业机制，该镇出台了促进就业实施考核细则。镇政府在财政比较紧张的情况下拿出20万元作为配套考核资金，年初中心领导班子分成两个小组，对各村进行逐个走访、征求意见和建议，并通过召开联席会议，及早将促进就业的任务指标和激励措施等下达到各村。

多管齐下促进青年就业

观念是青年就业的制约性因素。在日常工作中，柘林镇社区事务受理服务中心把帮助青年树立科学正确的就业、择业观放在先导位置，坚持常抓不懈、常抓常新。一是通过举办各类择业观教育讲座、“青春驿站”活动、“青年启航计划”活动等，引导青年理性就业、择业、创业。二是在举办现场招聘会之前，将企业的各类岗位需求情况及各行业的发展趋势向参加招聘会的青年通报，引导青年把握就业、择业、创业时机。同时，积极搭建两大平台：一是开拓青年见习基地。通过就业援助员、劳动服务窗口等多种渠道宣传见习工作、公布见习信息，同时根据见习人员的个人意向、知识水平、技能状况、年龄、性别等因素有序组织青年参加见习，让见习基地成为搭建青年就业的“练兵场”。二是举办失业青年专场招聘会。为了帮助本地和外来青年劳动力找到合适的就业岗位，同时解决本地企业用工难问题，近几年，中心先后组织有关企业开展“春季企业用工”“就业圆梦·春风行动”、“启航计划”、“学校与企业互动”等多场招聘会。

近两年，柘林镇共为见习基地提供对口青年见习人员45人，见习后有30青年实现就业；共组织5场现场招聘会，召集102家本地企业现场设摊提供360多个就业岗位，450余名青年人与企业签订就业意向合同。

帮助农村大龄妇女就业

农村大龄人员就业和再就业工作，是就业工作的难点。近年来，柘林镇社区事务受理服务中心通过实施一系列措施，安置解决了大量大龄人员再就业，一是及时针对性认定大龄就业困难人员，做到出现一人，认定一人。二是积极开展推荐工作，广泛收集就业信息，及时推荐到用工企业和单位。三是开展一对一就业推荐活动，并建立回访机制，做好跟踪服务。四是为进一步提高农村大龄妇女综合素质和就业技能，帮助更多的下岗失业妇女和农村大龄女劳动力在家政服务业实现就业，组织实施了农村大龄妇女家政服务培训工作，从而使许多妇女走上了家政服务岗位。

记者 卢连明