上海工会部署职工权益保障重点工作 提升职工群众的获得感、幸福感和安全感

　　2月28日，2018年上海工会职工权益保障工作会议召开，全面部署今年三大重点任务：聚焦职工权益，加强源头参与；聚焦职工需求，加强服务关爱；聚焦健康安全，加强工作举措，以此提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。会上，市总工会副主席桂晓燕要求，各级工会要提高站位，不断增强工作的责任感和紧迫感，认清大势，把握好工作的着力点；对接改革进程，把握好工作的同步性；找准短板，把握好工作的突破口。

　　她指出，完善服务职工工作体系，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感，就是要深入开展大调研，切实提高工会源头参与的质量；加大机制建设力度，切实扩大实事项目的有效覆盖；着眼于风险防控，切实保障职工安全健康权益；聚焦精准帮扶，切实增强帮困救助的实效性；深化改革创新，切实提升自身建设的水平。

　 　【重点工作1】

　　方法：聚焦职工权益，加强源头参与

　　目标：提升职工获得感

　　今年市总工会将在深化职工收入分配制度改革中，进一步注重参与质量，一方面要继续发挥市劳动关系三方协商机制平台作用，推动最低工资标准提高和企业工资增长指导线调整机制的完善；另一方面要推动行业最低工资标准机制建立。在关注民生政策实施和改革中，市总工会将进一步注重参与过程,既要加强政策研究,积极推动、参与各项社会保险制度政策完善和标准调整,又要加强课题研究,充分利用上海工会职工收入网监测数据，结合上海职工队伍大调查形成的大数据，进一步研究新形势下职工在劳动就业、收入分配、社会保障和福利、安全生产等方面的需求变化。

　　在督促落实职工权益中，今年市总工会将进一步注重参与效果。一方面，要通过开展住房公积金缴交执法检查、职工带薪年休假制度的监督、食品安全专项检查等联合执法检查，督促企业对职工权益的执行力。另一方面，要通过民主管理，鼓励、支持职工依法参与本单位劳动保护、安全生产、职工权益等工作，强化职工对自身权益的参与度。

　　 【重点工作2】

　　方法：聚焦职工需求，加强服务关爱

　　目标：提升职工幸福感

　　在实事项目方面，市总将在“惠”字上下功夫，做到统筹谋划，重引领，不断优化上海工会服务职工实事项目征集遴选、过程管理、效果评估机制，强调扩大受益面、联动合作和资源整合；机制建设，重长效，推动建立市总工会、区局（产业）工会两级实事项目工作机制；项目优化，重效率，完善在职住院互助保障自动给付工作，进一步扩大参保覆盖面，加大保障力度，扩大给付内容，推进实现互助保障项目“就近参保”、“就近给付”工作，方便基层和职工。

　　在困难帮扶方面，市总将在“准”字上下功夫。做到精准对接，分类帮扶，加强对困难职工的动态管理，加大帮扶力度，实施分层分类帮扶；精准对象，拾遗补缺，进一步完善困难群体工会就业援助机制，使用信息化手段不断完善工作流程，实现服务管理一体化，依托市区两级职工援助服务中心，协助政府开展就业援助活动，提高工会就业援助的实效性。

　　在对口援助方面，市总将在“实”字上下功夫，以项目化的方式精准对接需求，推进对口援疆援藏工作，以机制化推进上海援外干部关心关爱工作。

　　 【重点工作3】

　　方法：聚焦健康安全，加强工作举措

　　目标：提升职工安全感

　　今年，市总将深化落实《关于本市深化安全生产领域改革发展的实施意见》，着力推进工会劳动保护工作。一方面，要拓展“安康杯”竞赛活动，注重竞赛的广度和深度、创新内容和形式，健全竞赛长效机制，使得竞赛活动更贴近企业和职工，提升竞赛的社会影响力。另一方面，要加强安全生产检查监督工作，通过建立政府联动、工会主导、职工群防等各种形式，督促企事业单位开展安全检查，及时发现问题。

　　市总将继续深化落实《健康上海“2030”规划纲要》，着力推进职工健康服务工作，通过深入开展职工职业健康工作，探索以职工需求为导向的职业健康工作模式，加强与相关政府部门、行政主管部门及专业社会机构的协调联动；深化“放心职工食堂”建设工作，引导职工安全饮食、健康饮食、科学饮食。