“资助职工创新项目”托起一线职工岗位创新梦

　　日前，一年一度的上海工会“资助职工创新项目”进行最后一轮评审，20个职工资助项目从中脱颖而出，获得市总工会和基层工会1比1配套，共计2万元的扶持资金。资助职工创新项目是一项针对一线职工岗位创新的资助项目，本着“面向一线职工，倾斜技术带头人，鼓励非职务发明”的资助原则于2006年启动。

　　向科技创新中心进军是习近平总书记在上海考察时提出的要求。企业是创新的主体，职工是创新的主力，也是打造中国经济升级版、实现“中国梦”的强大力量。围绕上海“创新驱动、转型发展”总方针，上海市总工会一直在致力于搭建职工岗位创新活动平台、服务平台和激励平台的同时，格外注重广大一线职工的智慧结晶。资助职工创新项目就在鼓励职工科技创新方面发挥了引领示范作用。经过几年发展，资助职工创新项目已经形成了完善的评审和资助机制，缩短了一线职工创新项目的孵化期，托起了他们的岗位创新梦。

　　技术专家“把脉”项目

　　有过岗位创新发明经历的人都知道，一个创新项目从立项到真正投产要经过漫长的孵化期，熬过了就能将创新的想法转为生产力，反之则可能项目就此流产。孵化期是一个职工最需要支持和扶持的时期。

　　近年来，上海市总工会不断完善和规范了资助职工创新项目，成立了由上海市政府参事室参事、全国劳模包起帆等上海职工科技创新专家咨询组成员组成了专业评选团，由这些对职工岗位创新深有体会的“过来人”为申报项目“把脉”，让评选出来的项目更具有创新性和高科技含量，为职工技术创新实践、推动科技成果转化提速。

　　今年资助职工创新项目申报启动后，各基层单位职工踊跃参与其中。据统计，截至8月，共收到来自浦东、铁路、宝钢、电信、申通、汽车等22家区县局（产业）工会申报的职工创新成果103项。其中，申报项目的所属行业覆盖软件与网络、计算机硬件、微电子、通讯、生物与医药保健、现代服务、能源技术、新材料、农业、传统制造业等。根据《2014年度资助职工创新项目活动方案》的评审程序，项目初审小组对申报项目的初审工作，遴选出38个项目进入专家评审环节。今日，专业评选团将采用项目现场答辩的方式对初审项目进行评审，评选出20个资金扶持项目。市总工会将为选出的20个项目，给予每个1万元的资金扶持，并要求职工创新项目所在的区县局（产业）工会或基层工会按照1：1的比例，每个项目给予1万元的配套资金扶持。

　　聚焦一线职工鼓励岗位创新

　　仅近3年来，已有60余人次获得了创新资金扶持。值得关注的是，他们全部是来自一线、最基层的职工。

　　只要是在职工群众性科技创新活动中所产生的技术创新项目，能成功应用于生产实践，均可申报职工创新资助项目。从历年申报项目看，目前申报职工创新资助项目存在以下特点：他们是在职工岗位创新活动中产生的“短、平、快、小、灵”项目；具有一定先进性、实用性的中小企业技术成果转化项目；能显著提高劳动生产率或产品质量的技术改造项目；为促进职业安全卫生、节能减排、环境保护而研发的新技术、新工艺、新材料；其它具有一定推广价值的、未获得过市级层面荣誉和奖励的职工创新项目。

　　而今年申报的项目都是近年来职工科技创新的成果，更是呈现出：技术含量高；与职工岗位关联密切等特点。此次征集活动的项目既有围绕企业发展的重点项目，又有立足岗位生产的创新项目，还有高新技术成果转化项目。每个申报项目都是与职工岗位密切相关的，呈现了群众性、创新性强的特点。

　　职工创新项目全年接受申报，详情可向上海市职工技协服务中心进行咨询。地址：上海市曹杨路147号。电话：55885591。