盘点你看不懂的职场小鲜肉 90后眼高手不低

　　又到岁末年终的职场动荡期，耳听着各家土豪企业的巨额年终奖，90、95后们又进入了蠢蠢欲动的阶段。这个人群已经被贴了太多的标签，或褒或贬，但不可回避的是，他们已经成为职场的生力军，他们的所思所想代表着当下白领的最新动向。

　　为了洞察90后的职场需求，为企业组织模式提供更多参考，今年11月，智联招聘中国年度最佳雇主项目联合百度贴吧“New Crew”研究院共同开展90、95后职场私密调查，针对百度贴吧100 个重点高校、职场吧的近100 万毕业生及职场新人进行问卷调查。从职场态度、福利待遇、企业文化、职业选择多个角度入口，打破了公众的旧有偏见，全面剖析这一人群的特点。

　　调查结果如下：

　　 关于职场态度

　　 90 后眼高手不低 ，期待担当公司核心业务

　　人们说：90固执自负，不服管理。

　　调研数据表明：大部分90后职场新人自信能直接参与公司“核心业务”，但这并不影响他们接受上司安排的“打杂”“跑腿”指派。

　　 厌恶“马屁精”，不惧“心机婊”

　　人们说：90后铁板一块，排斥复杂的办公室关系和人际斗争。

　　调研数据表明：

　　90后虽然厌恶“马屁精”，但自信自己足够机灵能接受任何“人际挑战”。

　　 走新路，也要拼老爹

　　人们说：90后独立自主。

　　调研数据表明：

　　更多90后不愿从事父母安排的工作，但依赖父母的社会关系和资源提供晋升机会。