本市《职代会条例》调研上海工会开出首张“整改意见书”被“书”某外资企业再拒职代会可能被入“黑名单”

　　在正在开展的市人大《上海市职工代表大会条例》监督调研中，黄浦区总工会、闵行区总工会联合向多次拒绝建立职代会的某外商投资企业开出了首张《上海工会<上海市职工代表大会条例>监督检查整改意见书》，如该企业仍不建职代会，上海市总工会将其法人信息拉入公共信用平台“黑名单”并公开曝光。工会运用法律手段督促企业尽快建立职工代表大会制度将迈出坚实的步伐。

　　据了解，该注册在黄浦区，经营生产地在闵行区的外商投资企业，今年上半年曾发生过涉及300余名职工的群体性劳资纠纷。黄浦、闵行两区工会和劳动监察等部门多次上门调处，使纠纷得以平息。此前，上级工会多次到企业督促依法建立职代会，但企业一直无动于衷。

　　鉴于该企业注册地与经营地分属两个区，两区工会都自觉承担起推进企业建立职代会制度的责任。此次两区工会联合开具《整改意见书》，共同负责该企业后续的职代会建制指导工作，以解决长期以来注册地、经营地不一致带来的“管理难”问题。

　　《上海市职工代表大会条例》实施3年来，由于各种原因，工会几乎“小心翼翼”，鲜有动用《条例》规定的“工会劳动法律监督整改意见书、工会劳动法律监督处理建议书”这一手段。

　　此次市人大《开展的上海市职工代表大会条例》监督调研，工会运用“两书”手段推进职代会建设，被列入为一个重点突破的问题。据悉，该《整改意见书》开出以后，两区工会还将对该企业后续整改进行监督指导。如该企业逾期仍不建职代会，两区总工会将向区政府人力资源社会保障部门发出《上海工会<上海市职工代表大会条例>监督检查处理建议书》，由政府相关部门进行调查处理；如该企业经政府相关部门调查处理还不建职代会的，市总工会将把该企业法人信息归集进上海市公共信用信息服务平台，同时通报新闻媒体进行曝光。