这位杭州姑娘怒了：老板说我个人作风有问题！走还是不走？你怎么看？

    最近，19楼有位网友发帖，称自己到了工作瓶颈期，老板变相赶她走，纠结自己到底要不要离职……

    19楼网友@For1213132：

看了那么多人爆料公司的不公，我也想说说自己近期的遭遇吧，至少大家看到也能出出主意，让我不那么困惑。

我是19年10月份来到现在的公司，公司成立2年，之前在深圳，6月份刚搬到杭州，我也算是公司的元老级别了。目前公司上班的只有6个人（加3个实习生），我做人资岗位。老板属于在职创业人员（某科研机构在职员工），公司性质是民营，属于科研类。

我说说公司概况：

1、成立到今天没有任何销售额，靠国家补助；

2、有些人只发工资不用上班；

3、有些人只交社保不发工资；

4、招聘过2个出纳，小姑娘做得挺好的，1个多月还是被老板撵走了，说试用期不合格；

5、老板找了关系户——快退休的大姐做公司副总，啥也不干，月薪1万。

由于当初到公司是别人介绍，就对薪水没提要求。公司给了一套公寓暂住（免租金），老公上班也近很多，月薪3500，一家人也算安安稳稳。谁知年前老板把我的介绍人单独约谈话， 说我工作很积极，但是个人作风有问题，在公司到处张扬，上班耀武扬威的，都是负能量，不利于团队建设。还有同事反映了我的很多缺点（我办公的那层包括老板就3个人）等……

本来打算在公司，工资低点但是有套公寓住，忍忍孩子大了再换工作。没想到老板来这招，是想变相赶我走，自己又不好意思直接找我。这里我真的怀疑老板的人品。导致现在上班总是心里有疙瘩，不知道是去是留，唉。

也不知道有没有人看到，没人我就当情感宣泄了。

跟老板的聊天截图