网友谈公务员工资改革：先提升服务意识再谈薪资

　　人民网北京9月13日电（记者赵艳红 实习生黄喆）公务员工资一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。人民网自9月9日起别推出“十问公务员工资改革”系列报道，引发网友热议。有网友吐槽基层公务员钱少活多，有网友质疑“嫌待遇差为何不辞职”，也有网友呼吁理智看待公务员这一职业，并就公务员工资改革给出建议。

　　 拍砖：先把服务意识提上去再谈薪资好么

　　网友“Hannah_何”：薪资这么低还有人争先恐后当公务员？背后的住房福利、旅游福利、假期福利、上班的清闲度、工作压力小等好处怎么不提？

　　网友“彼小四”：先把服务意识提上去再谈薪资好么？建议基层公务员参考商业化运作，与投诉率、业务能力、出勤等等的因素挂钩。抛开工作内容谈涨薪太荒唐。

　　网友“哲学启蒙enlightenment”：现在不只是涨不涨工资的问题，而是我们国家根本就不需要这么多公务员。

　　网友“泻了气的狮子连猫都不如”：目前企业又有多少涨工资的?公务员还有各种灰色收入，况且他们的服务也不值得涨。

　　 吐槽：“单位男同胞为了娶媳妇着急”

　　网友“小壮壮流浪去远方”：我们单位还是外人认为的超级“油水部门”，月薪3933元，在深圳可算是底层了。真是哭都没地方说，单位男同胞为了娶媳妇着急。

　　网友“咩咩兔响叮当”:想说辞职哪儿那么容易！他们干了一辈子都四五十岁了出去能干啥，喝西北风吗。像我们这些考录进来的年轻人，也是进来后才知道基层的清苦，但当初过五关斩六将好不容易才考进来的，说放弃谈何容易。

　　网友“胭脂扣”：作为一名西部偏远地区的乡镇公务员，工作任务还是蛮繁重的，信访、计划生育、养老保险、合作医疗、接待等等的，工资待遇在当地就是中等吧，上班十几年了，工资3000元。

　　网友“溪米路”：北京公务员，研究生毕业，今年刚入职，一个月扣完拿到手的工资3000多。除工资外无任何福利，没有宿舍，一月房租1800！

　　网友“默wj”：我的同学是基层公务员，在一个偏远乡镇，经常加班，有时候到夜里。偏远乡镇人员少，一个人总是干几个人的工作。

　　 建议：“涨基本工资，遏制灰色收入才是正确的道路”

　　网友“吉吉励志变回两位数”：具体问题应该具体分析的，不能一提起公务员就想起贪官。基层公务员是这个群体的大多数，而他们并没有掌握贪污腐败腐败的权力。基层公务员的工资低是现实问题，不满足基层公务人员的生活需求，老百姓办事时遇到“脸难看”的几率就会增加。涨基本工资，遏制灰色收入才是正确的道路，如果基本工资过低，很难保证基层公务人员也会利用职权来“补贴家用”，最后受害的还是老百姓。

　　网友“水龙吟144919”：国家应该参照廉洁的发达国家公务员的工资水平，科学地建立公务员工资系统。同时合理确定各级政府事权，严控编制，精兵简政，就是最合理的花钱。

　　网友“我的人生只爱米”：期盼国家对各行各业的分配政策和各阶层劳动者的收入状况作一次认真调研，不要谁叫苦就给谁涨钱。要出台让绝大多数公民感觉到公平的政策，统筹兼顾、合情合理。

　　网友“只因我爱你”：精兵简政，同时提高工资。即大幅压缩政府机构职能，别管不该管的事，大幅压缩公务员队伍，进而可提高公务员工资