上海市红十字事务中心开展新职工入职培训

来源: www.redcross-sha.org

          为保证工作人员技能和素质的提升，配合红十字事业整体战略发展，以确保工作质量和效率，促进红十字工作人力资源发展的可持续性，上海市红十字事务中心于2016年9月6日在市红十字会机关2214会议室对新录用工作人员等青年干部9人进行了专题培训。

          市红十字会副会长张钢出席培训并讲话，提了三点要求：一是红十字工作是小平台、中舞台，更有大精彩，希望大家珍惜机会，注重积累。二是提出了中期工作目标，在新入职的半年至一年间，主要做好三个方面：养成一个好的职业习惯，培养自己的工作激情，提升自己的工作能力。三是指明了发展方向并鼓励青年干部：要有事业追求，要有综合协调及一以贯之的能力，要有思维的定力。

          本次培训注重让新录用员工全面了解红会的架构、具体职能，以及事务中心的具体事务性工作、承接的任务等方面的内容，邀请了市红十字会志愿服务部部长滕桂香、综合办公室主任科员华薇、赈济救护部主任科员陈艳，以及市红十字事务中心副主任姜晓华、副主任兼培训交流部部长姚月琴、副主任兼互助基金部部长洪义、社会培训项目咨询专干葛妙生等，对红十字“三救”、“三献”及志愿服务、红十字救护培训、少儿住院互助基金、红十字重建家庭联系等工作和项目，进行了详细的介绍和细致的讲解。

          通过本次培训，学员们对红十字会及事务中心的基本情况、组织架构、工作职能等方面有了一个较为全面的了解，同时也进一步加强了对红十字会的认同感，为新录用工作人员下一步工作的顺利开展奠定了良好的基础。

（上海市红十字事务中心  王菡宁）