闵行区紫竹高新区:党建引领科创中心重要承载区建设
09.09.2016 22:17
本文来源: 科学技术委员会
健全机制 党建工作有保障
紫竹高新区现有企业883家，从业人数近3万，其中党员3000多名。在这个人才密集、名企众多的园区做好党建工作，务实而有效的机制建设显得尤为重要。加强党的领导，党群共建谱新篇。加强引领、依靠群团，这是紫竹高新区党建工作顺利推进的法宝之一。高新区工会、共青团、各民主党派每年都会针对园区文化多元、高学历人才多的特点，举办丰富多彩的群团活动，深得年轻人的喜爱，其中暑期亲子活动、“小橘灯”诵读、“紫梦青年成长课堂”等已成为园区品牌工作项目。2015年高新区工会被授予“全国模范职工之家”，一人被授予“全国五一劳动奖章”，团委被授予“上海市五四红旗团委”光荣称号。民主党派方面也是亮点频现，九三学社紫竹支社去年被评为“九三学社上海市先进集体”称号。去年，高新区党委支持民主党派开展工作的实践方法受到市委统战部的高度关注。完善支撑体系，党建工作有活力。制定“四有”标准，即园区“两新”组织党建有工作平台，有活动场地，有党务干部，有活动经费。建立了党支部书记津贴制度、党费全额返还制度。此外还为企业党建工作提供活动经费支持。为了让企业党建工作能有一个展示平台，高新区党委推出了“一刊一号”建设，即双月刊《党工团园地》和“紫竹党建”微信公众号，及时传布企业活动信息，共享优秀经验，激励更多企业做好党建，做活党建。因势利导，楼宇党建发新枝。响应“大众创业、万众创新”的时代号角，紫竹高新区不仅是国家战略新型产业的研发中心，也是众多小微企业的孵化之地。为了让党的政策、园区服务实现全覆盖，高新区党委在创业者集中的信息数码港内成立了3家楼宇联合党支部，覆盖50多家企业。联合支部成员单位不仅服务共享、文明共建，还承担一项孵化功能，即培育新党员、组建新支部。目前已有9家新的党组织从楼宇联合支部中成功孵化。
区域联动 党建工作有亮点
围绕区域化大党建这一命题，盯牢南部科创中心建设中心任务，紫竹高新区党委立足现实，与高校、地方、央企等联手，开展全方位、立体化、多层面的党建互动，为南部科创中心建设营造良好氛围。主动融入地方建设，社会化治理勇担当。梳理园区优质资源，主动与吴泾镇对接，了解社区居民需求，以适切有效的方式为居民提供各种服务。目前高新区团委主推的志愿者活动已经覆盖了周边社区和中小学。组织高新区政协委员走进邻里空间，以项目共建的形式，参与吴泾1号里欣家园建设，为社会治理出智献策。持续召开联席会议，地区科创显活力。高新区党委通过联席会议机制和定期走访，邀请区域内的高校、央企、大国企参与各类党建活动，共商科创大计，共建南部创新走廊。为了凝聚更多人才，高新区协调、整合各方资源，成立了紫竹国家高新区海创基地专项办公室、闵行高端人才服务中心、闵行区人才服务中心紫竹分中心、紫竹国家高新区境外人员管理服务站等四大服务窗口，为区域内高端人才提供“一揽子”服务，助推紫竹人才高地的建立。目前紫竹区域内入选中央“千人计划”专家已达141人，为科创中心建设提供强大的人才保障。引领企业履行社会责任，共融共赢见精神。积极扩大区域化党建参与主体，吸引更多的企业党组织融入地方，参与社会治理。紫竹高新区一家知名外企党总支，响应党委“党员投身公益”的号召，积极组织党员参与各类志愿者活动，先后开展了“特奥”运动会、科技助老活动、“阳光之家”中秋联谊等活动。党员成为志愿者队伍的骨干力量。公司党组织连续两次荣获英特尔公司志愿者优秀团队荣誉称号，党总支书记荣获闵行区“最美”两新党组织书记称号。
人文关怀 党建工作有成效
党组织在科创中心建设中发挥作用，就是要把广大科研人员、创新创业者团结起来，关心起来，为他们营造好创新创业环境，让党建工作真正为科创中心建设服务。贴近员工需求，服务深得人心。以需求为导向，举办员工有感受度的人文关爱活动。针对年轻人密集的特点，高新区连续七年在“七夕”节举办“缘来紫竹”系列青年联谊活动，为单身青年架起友谊、沟通的桥梁。为了营造健康活力园区，高新区与闵行区人保局连续四次共同组织的“高层次人才进园区暨医学专家健康指导系列公益活动”，邀请医学领军人才、医学专家进行健康咨询，参与咨询人数超过2000人。开展项目管理，服务贴近人心。从2014年起，高新区党委启动了党建项目化管理活动，要求企业党组织从细微处入手，关注青年创新创业者的心理需求，补全企业服务的不足和短板。该项创新活动得到了广大企业的积极响应，先后有20多个项目获得优秀成果奖。这些项目中，有帮助企业凝聚青年科技人才的，有与企业行政一起构建员工多层次、多渠道沟通平台的，也有帮助员工疏导职业心理障碍的……持续的管理创新和人文化关怀，不仅得到了主流媒体的肯定，更为科研一线的人才提供了安心工作的环境。举办创新竞赛，服务赢得人心。关注党员组织生活需求，组织开展“党员组织生活案例设计与创新”竞赛活动。在46个入围案例中，企业党支部结合自身特点，体现了“一个支部一个主题、一名党员一个亮点”的特色，党员们提出的案例结合企业文化建设、生态环保理念、健康生活的元素。如可口可乐公司党支部以“健康、亲情、环保”为主题，设计了“走进自然”党组织生活案例，深得员工欢迎。
南部科创中心建设是一项光荣又艰巨的任务，紫竹高新区党委在助推工作中得到了这样三个启示：党建引领是推进动力。通过党的领导，形成多项园区建设机制和品牌，将园区内的群团、企业、高端人才的力量汇聚一处，向共同目标迈进；党建工作要学会借力。区域党建是很好的平台，让区域内的高校、地方、企业的资源为我所用，激发企业活力，也能使园区的服务融入到地方建设，参与社会治理。党建服务要着力凝聚人心。党员是党的肌体细胞,是党的战斗力的基础。人才是企业发展的核心竞争力，是企业宝贵的智力资源。要让每一个细胞健康，让人才凝聚起来，就要通过各种暖心服务，提高他们的感受度和归属感，为园区发展带来强大动力，助推南部科创中心建设。 【来源】上海基层党建网
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