市企管处召开2015年上海福利企业服务和管理工作务虚会

　　为学习贯彻党的十八届五中全会精神，落实民政工作务虚会要求，进一步解放思想、凝聚共识，谋划明年工作任务，12月10日，企管处召开2015年上海福利企业服务和管理工作务虚会。各区县福利企业管理机构负责人参加会议。

　　会议指出，首先要明确福利企业承担的责任和使命。就业是民生之本，促进残疾人就业，是提高残疾人生活水平，加快残疾人小康进程的关键举措。本市福利企业安置的2万多名残疾职工，对于促进社会和谐稳定，改善残疾人生活具有积极意义。其次福利企业管理部门要积极转变职能，提高服务水平，优化福利企业发展环境。随着依法治国的全面深入开展，管理部门的管理风险增大，要通过自我“破框”，加强事中事后监管，不断提升服务水平。日常工作中要加强与残联、税务等部门的沟通与合作，为政策创制打下良好基础。最后是要贯彻“创新协调绿色开放共享”的发展理念，推动福利企业发展。谋划福利企业转型升级，淘汰一批落后企业，打造一批符合上海特色的精品企业。

　　明年将重点做好以下几项工作：一是优化顶层设计和政策环境，贯彻落实国家税收优惠、资格认定方面的新政策，推进《上海市福利企业管理办法》修订；二是创新监管方式方法，加强事中事后监管，探索设置助残督导员岗位，完善网上审批监管流程，推动福利企业诚信体系建设；三是创新政策研究，围绕残疾职工岗位匹配度、福利型社会组织解决残疾人就业开展调研；四是做好福利企业专产专营、政府优先采购的政策落地实施；五是研究福利企业信息系统升级，探索互联网+传统福利企业管理，推动福利企业转型驱动；六是加强队伍建设，提升依法行政能力水平。