深入学习贯彻党的二十大精神 着力推动新时代新征程领导干部队伍建设与治理能力提升

党的二十大报告提出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。提高治理能力是新时代干部队伍建设的重大任务，学校党委始终坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，把治理能力建设贯穿干部选育管用的全过程，着力提高干部队伍应对风险挑战、推动事业发展的治理能力和工作水平，不断守正创新、团结奋斗，为学校建设鲜明财经特色世界一流大学提供坚强组织保证。

12月2日至9日，党校组织2022年中层干部培训班学员在创业中心一楼报告厅集中开展了“领导干部队伍建设与治理能力提升”专题模块培训，系列学习由党校副校长、党委组织部副部长曹东勃主持。

新时代新征程赋能高阶战略领导力

为提升中层干部的战略思维和领导能力，创新和改进领导方式， 上海财经大学常务副校长徐飞同志以《新时代新征程赋能高阶战略领导力》为主题，为全体中层干部作辅导报告。报告围绕“新时代新征程”“何为战略领导力”“如何赋能”三个方面展开。徐校长引导干部学员在原原本本学习研读党的二十大报告上下功夫，以准确把握其思想精髓、核心要义和实践要求。领导干部应充分理解和把握对新时代党和国家事业发展作出的科学完整的战略部署，明确“五位一体”和“四个全面”战略布局，把握好“经济建设是根本、政治建设是保障、文化建设是灵魂、社会建设是条件、生态建设是基础”的布局。

领导干部要落实肩负起新时代新征程党的使命任务，要具备战略领导力。“战略领导力追求的不是当下，而是明天，是未来。只有赢得未来，才能赢得当下！”他运用丰富史料和鲜活事例，深刻阐述了领导干部要具备战略领导力，一是要增强历史的厚重感，不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，要不忘本来、吸收外来、面向未来。二是要登高望远、胸怀大局。站得高才能看得远，不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域，要善于从时间和空间的维度出发，去把握和保持对工作发展的预见性和前瞻性，从而提升领导格局。三是要不断学习。只有不断学习，才能与时俱进，跟上时代步伐，掌握领导工作的主动权。四是战略领导力应更加追求“全局性、战略性、方向性、前瞻性、思想性、基础性、理论性、长远性、革命性、颠覆性和使命感、责任感、获得感”。最后，徐校长结合案例和长期工作研究体会深入浅出地分析了战略领导力的“自信、远见、信念、表达、敏感、创新、变革、担当、激励”九大关键点，同时将新时代新征程的各种元素融入到二十大报告相关阐释中，为全体中层干部上了生动的一课。

沉浸式情景教学——实景模拟党政联席会议

为推动学校领导干部队伍建设，提升二级单位治理体系和治理能力水平，党校展开了一场沉浸式情景教学，组织秦文佳、郑春荣、朱安洁、曹晓霞、施蕾、高晓晖、荣军、王体八位中层干部分角色，实景模拟了院系治理体系的重点运作机制之一——党政联席会议。邀请上海财经大学副校长姚玲珍同志、上海财经大学党委副书记朱鸣雄同志现场指导点评。两位校领导重点对情景模拟中“政治理论学习是否作为第一议题”“理论学习是否充分规范、是否展开讨论研究”“会前酝酿是否充分、程序是否规范”“是否存在临时增加动议”“党政联席会议是否存在议而不决”“会议记录是否规范”等情况进行了具体分析和精准指导。

增收节支解危机 规范管理长久立

为进一步规范学校财务管理工作，提升领导干部财务管理能力，上海财经大学副校长李增泉同志作了题为《增收节支解危机，规范管理长久立》的辅导报告。李校长认为，要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，高校必须要有充足的财力作支撑。他重点梳理了学校自2018到2022年的财务基本状况、存在的问题、剖析了背后的原因以及提出了化解方案，并就审计、巡视巡察中发现的相关典型问题作了分析警示。

学习贯彻党的二十大精神 践行新时代党的组织路线

学校党委常委、党委组织部部长刘庆生同志作《学习贯彻党的二十大精神 践行新时代党的组织路线》专题辅导报告。刘庆生部长结合二十大报告中关于干部队伍建设的相关内容和我校实际，对“过去五年的工作和新时代十年的伟大变革”“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”和干部队伍建设做了系统阐释。在梳理了党的组织路线发展历程后，他提出，新时代党的组织路线要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，做好“五个抓好”，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。刘部长从“什么样的干部是好干部”“怎样成为好干部”“做好干部选拔任用”“干部日常监督”四个维度解读了如何与时俱进做好学校干部工作。他认为，成长为一名忠诚干净担当的好干部要努力提高“七个能力”，把握“六个必须坚持”。干部选拔任用要树立选人用人正确导向，坚持精“选”、优“育”、严“管”和重“用”，要把新时代好干部的标准落到实处，大力发现培养选拔优秀年轻干部、健全优秀年轻干部选育管用的全链条机制。

发挥大学文化传承功能 铸就社会主义文化新辉煌

学校党委常委、党委宣传部部长章益国同志以《发挥大学文化传承功能，铸就社会主义文化新辉煌》为题作辅导报告。章益国部长重点阐述了二十大报告中第八部分“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”的内容。他认为，学习宣传贯彻二十大精神要在“全面学习、全面把握、全面落实”上下功夫，关键在于“落实”，要推动党的二十大精神广泛深入为广大干部群众所了解和掌握。关于大学文化方面，应当以文化人以文育人，这也是办好中国特色社会主义大学的内在要求。我们应基于学校传统，传承校训精神，着力培养有文化的学生。围绕“对标二十大精神，推进上财校园文化建设”，章部长提出，一要强化核心价值引领，把握大学文化领导权；二要基于学科文化、推进文化标识建设；三要做“有文化”的宣传；四要以文化人，推进教育改革。他呼吁要增强历史主动，凝聚团结奋斗的精神力量，增强文化自信，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。

大统战、大团结、大联合

为全面加强党对统战工作的领导，贯彻落实党的知识分子政策，实现大团结大联合，统筹做好民族宗教工作，铸牢共同体意识，学校党委常委、党委统战部部长周杰普同志为全体中层干部作《大统战、大团结、大联合》辅导报告。周杰普部长结合我校统一战线的概况，对《中国共产党统一战线工作条例》等文件精神进行了解读，强调了统战工作的本质要求是大团结大联合。面对我国宗教工作的形势任务，周部长结合全国宗教会议精神及工作要求，提出要践行“九个必须”，要深入学习领会习近平总书记关于宗教工作的重要论述，增强做好宗教工作的责任感使命感；要紧密结合实际，抓好宗教工作重点任务落实；要加强党的领导，形成做好宗教工作的合力。

如何撰写党性分析报告

为落实新时代党的建设的总要求，提高领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，让领导干部历经触及思想、触及灵魂的政治洗礼和党性锻炼过程，党校邀请上海市委党校培训处处长吴从环同志就《如何撰写党性分析报告》为中层干部进行专题辅导。整场讲座全面系统地阐述了党性分析报告的写法，明确了“必须强化自我修炼、自我约束、自我改造”的目标。吴处长表示，党性分析报告就是用最朴实的语言向组织坦诚地作思想报告。中国共产党的党性，是中国工人阶级性和阶级利益的集中体现，具体特征为先进性、人民性、革命性、纯洁性、纪律性、实践性与稳定性。对于党性分析报告，要根据党性基本特征以及党章八项义务和六项条件进行对标，要具备问题意识与问题导向，能够结合自身做到有理有据，整改措施的重点在于“实”，要做到量化措施有依据，整改措施有方法。

奋进全面建设社会主义现代化国家新征程，各级干部责任重大、使命光荣。校党委就宣传贯彻落实二十大精神做出的各项部署中，强调党员干部特别是各级班子成员必须坚定政治立场，掌握过硬本领，强化政治担当。要提升学校治理现代化水平，要求各级干部坚持在干中学、学中干，使政治素养、理论水平、专业能力、实践本领适应时代的发展要求，要提升修养、苦练内功，守正创新、团结奋斗，为加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育作出上财人的新贡献。

(供稿：侯晓萍、叶偌嘉 供图：刘澍航 编审：王雅静 收稿日期：2022年12月9日）