奉贤用更贴心服务吸引人才 打造人才汇聚＂强磁场＂

上海网2月9日消息：精装修、家电全配、拎包入住……这不是房地产开发商的广告，而是奉贤区为部分来奉人才提供的住房优惠。记者近日从奉贤区委组织部获悉，奉贤区2013年起兴建的人才公寓已进入最后装修阶段，今年4月，首批130套区级人才公寓即可提供给部分来奉人才居住。对在沪暂无住房的“千人计划”人才，可在人才公寓内免费居住3年。

对地处“杭州湾、南上海”的奉贤区来说，“来易留难”一直是人才工作中亟待解决的问题。如何让人才在奉贤“干得好、留得住”？“我们要用更贴心的服务、更优惠的政策，在奉贤打造人才汇聚的‘强磁场’。”奉贤区委组织部相关负责人说。

去年10月，奉贤首次打破地域限制，赴清华、北大等外地著名高校拟招录58人充实到奉贤青年人才队伍。储备人才被聘用后，将统一参照公务员薪酬水平实行年薪制，年度考核合格的可获10%加薪。表现突出的储备人才将被纳入后备干部进行重点培养，储备人才报考本区公务员、事业单位工作人员可在同等条件下优先录用。

同时，包括人才公寓在内的一系列综合配套服务对来奉人才来说也是“定心丸”：对引进人才的子女就近安排进公办学校，享受与本地户籍学生同等的义务教育资源；区中心医院、中医医院设立高级人才专用病房，对高级人才补贴70%的床位费，每人每年最高可得1.5万元补贴；在全区范围内，对符合条件的本科、硕士、博士人才分别给予每月300元、500元、800元的租房补贴，补贴最长可享受5年……“没想到奉贤区对人才这么重视，这些优惠条件可让我们更安居乐业。”清华大学能源动力系统及自动化专业的博士研究生潘玲颖说。

如今，一系列人才政策已显出效果。2013年底，奉贤区人才资源总量已达23.3万人，比“十一五”的总数翻了一番。目前，全区制造业、社会工作、企业经营管理等人才队伍均已超过“十二五”人才发展规划目标。