为贯彻《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》精神，落实“515”战略关于旅游人才工作的重点举措，建立一支旅游企业人力资源管理专业人才队伍，提升景区点人力资源管理干部的业务水平和综合素质，2015年“上海市骨干旅游企业（景区点）人力资源部门负责人专题培训班”近日在上海市委党校举行。来自本市60家景区点的人力资源管理部门负责人参加此次培训。
培训班在课程设置上针对当前行业招聘困难和人才流失等问题，围绕薪酬管理、员工忠诚度管理、员工招聘、媒体沟通等企业人力资源管理关注的内容展开。培训班还结合课程内容，以如何进一步做好员工招聘和提高员工忠诚度为主题开展小组讨论，在交流中探讨共性问题和解决策略，巩固培训效果。
结业仪式上，学员代表分享了小组交流的成果和学习体会。上海雪浪湖人事总监陈玲在交流中谈到，通过两天的培训和主题讨论，拓展了工作思路，增进了景区点之间的了解，学习到一些好的做法，收获很大；上海长风海洋世界的人力资源经理孙雪飞谈到，人事部门是企业管理员工的重要部门，通过培训不仅学习到了系统的岗位工作知识，并且感到景区点人力资源部门的工作还有很多可提升的空间，今后希望能持续参加此类培训，提升行业人力资源管理工作水平。