近日，市人力资源和社会保障局公布的2015年上海企业工资增长指导线的平均线为10％，上线16％，下线4％。根据要求，企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制，积极开展工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度，既促进企业的发展，又保障职工的权益，维护劳动关系的和谐稳定。