浦东基层党组织换届选举工作全面完成

□记者 施勰赟

班子成员年轻化：

最小书记25岁

在优化基层党组织领导班子年龄结构上，新区组织部探索在所辖的每个村居党组织都配备一名35周岁以下领导班子成员。塘桥社区、花木社区、泥城镇作为三家试点单位，充分发挥年轻后备干部培养工作优势，在83个村居党组织共配备115名35周岁以下班子成员，顺利实现了配备率100%的目标。出生于1989年的陈纯，当选为周家渡街道齐三居民区的党总支书记，成为了居民区党总支书记中最年轻的一个。

陈纯虽然年轻，基层经验却不少。在当选居民区党总支书记前，她已在齐三居民区工作了一年半。从最开始因为喜欢与人打交道而踏上社工岗位的她，很快就适应了居民区的工作。因为对这份工作有热忱，陈纯常常奔波于小区，了解居民需求，与居民交心。她的手机24小时不关机，随时为有需要的居民提供帮助，也常有阿姨妈妈们会打电话来和她聊天。“社区工作不能用管理的方式，要用服务，以心换心。”陈纯在工作中积累了很多经验，也收获了居民的认可。在这次公推直选中，她成为了党员群众推选的唯一候选人。

演讲互动：

直面群众犀利提问

在此次基层党组织换届选举过程中，新区组织部选取高东镇作为试点，在深化党内基层民主上，探索正式候选人介绍采用演讲互动的新办法，取得了一定的效果。

在候选人介绍环节，高东镇徐路村、欣连苑居民区改变了以往将个人信息张贴在公告栏的传统形式，而是采用正式候选人现场演讲互动的方式。候选人不仅要在现场积极地表现自我，还要接受台下党员、群众代表的现场提问。

朱锦明在徐路村做书记一做就做了15年，群众基础十分良好的他，这次在连任中也遇到了党员群众的犀利提问，有党员直言，“你书记是做的很好，但你有没有考虑过后备干部的培养问题？”朱锦明当即表示，自己一直都在物色，目前已经有人选但后备干部的培养还需要严格的程序，时间与群众的考验。通过现场一来一回的问答，很快就解开了一些党员群众心中的小疙瘩，最终朱锦明获得了100%的支持率。

刘爱娟两年前被任命为高东镇欣连苑居民区党支部书记，已经50岁的她怎么也没想到，这次换届选举，自己还要通过演讲PK来竞选党支书岗位。作为差额选举的试点单位，书记的正式候选人由一人增加至两人，这一做法让党员群众有了更多的选择，也无形中增加了候选人的压力。

刘爱娟并没有退却，认真准备演讲内容，回答党员群众代表现场提问，围绕党组织建设、村居发展、村居民利益等方面与党员群众互动交流，最终她以91.4%的高票毫无悬念地顺利当选。回想到选举当天，刘爱娟依然印象深刻，“会场座无虚席，有的老人行动不便，拄着拐杖都坚持前来参加。”党员群众的热情，对选举的重视也无形中增加了书记当选后的工作动力。

任期承诺制：

反映书记履职情况的对账单

按照新区组织部的要求，周家渡社区、高东镇、泥城镇在此次“公推直选”换届选举中都试行了书记履职承诺制度，在选举结果公布时，当选书记必须当场承诺。

为了从各方面提升书记候选人的“承诺力”，周家渡社区（街道）党工委在选举工作开展中，几次开展培训。比如在选前培训中，党工委就特别细化了对承诺内容的要求，明确：承诺内容要涵盖党组织新一届班子建设思路，要提出培育居民自治的方式方法，要陈述提高居民幸福指数的具体措施等。

昌七居民区的党总支书记何超，在就职承诺时提出要解决60岁以上老人的吃饭问题，还向居民承诺自己将在任期内解决小区物业管理问题。就职后，何超通过群众监督的方式，分别对6个物业公司进行民意考核，考核不合格的物业将被劝退。考核结果公布后，两家考核不合格的物业负责人当天就来到居委承诺，并做了及时的改正。

在高东镇党委组织委员庄董新看来，基层党组织书记任职承诺就好比一张“对账单”，今后将成为评价书记履职情况的重要参考。目前，各试点街镇村居党组织当选书记都已在当选结果公布后，分别对党员群众作了承诺表态。