附属同济医院召开2016年行政工作会议
26.01.2016 16:50
本文来源: 同济大学
副院长罗明作了《同济医院2015年工作总结》的报告。报告指出，2015年医院全年完成门急诊人次同比增加1.59%，出院人次同比增加3.42%，手术总台次同比增加11.46%；医院获得外来纵向科研课题63项，经费达1791.2万元，各类SCI论文发表共计151篇，其中IF大于5分8篇，IF大于10分2篇，最高IF为32.242分,发表著名刊物包括《Cell》、《GUT》、《Oncotarget》。经过全院干部员工一年的共同努力，基本完成年初制定的行政工作计划，各项医疗业务量均较2014年有不同幅度增长。
院长艾开兴作了《2016年行政工作计划》的报告。报告指出，2016年医院将继续贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以深化改革为动力，在申康医院发展中心和同济大学的正确领导下，围绕“十三五”发展规划的任务和重点工作，立足三级医院功能定位，以医疗为核心，以科教为助力，以管理为抓手，以提升综合实力为目标，开拓创新，努力拼搏，为“十三五”开好篇、布好局。
报告明确2016年医院主要任务是：进一步推进科学、规范和精细化管理举措，提高管理水平，持续提高医疗质量和医疗服务能力；进一步强化“科教兴院，人才强院”理念，凝练学科方向，持续完善学科人才建设体系；进一步深化医院内部运行机制改革，提高运行效率，持续提升内部综合管理水平；进一步开拓信息化建设新思路，加强信息基础建设，持续发挥信息系统在医院运行管理中的作用；进一步落实“党政工团齐抓共管”的工作机制，加强精神文明、行风建设，持续优化便民利民举措。
会上，艾开兴院长对《同济医院“十三五”发展规划》进行框架性的解读，对“十三五”期间医院的功能定位、发展目标与主要举措进行详细阐述。
代表们围绕三个报告进行热烈讨论，一致认为，医院2015年的工作总结详实、全面，医院的“十三五”规划目标宏伟、前景美好，2016年工作计划非常务实，目标具体量化，并细化到每个科室的具体任务，虽然任务很重、压力很大，但有信心完成医院的各项计划，代表们希望通过自己的努力，共同描绘同济医院的美好明天。
党委书记许树长在总结中要求全院职工统一思想、明确目标，思考并努力完成今年计划工作。他指出，全院干部职工一要加强学习，从思想上、战略上明确要求和责任，认清形势和背景，要加强内涵建设，提升核心竞争力；二要以严和实的精神，认真执行落实院部的工作任务，对已经梳理出的“不严不实”进行认真整改，不折不扣抓落实，每位干部要将院部任务当作自己的首要任务，追踪任务的实施过程和完成情况；三要以身作则、率先垂范、注重团队，调动每位员工的积极性；四要认真落实党风廉政责任制，坚持“一岗双责”，重视文明建设和医德医风建设。院部今年五个方面工作的具体任务已分解到每个学科，每个单元都要认真履行职责，确保医院总体目标和任务的完成。
本文来源: 同济大学
26.01.2016 16:50