汇聚精彩观点 碰撞思想火花
10.12.2015 11:57
本文来源: 科学技术委员会
IBM首席创新官伯纳德·梅耶逊：IBM能在科技界保持持续创新，与不遗余力地营造内部创新项目相关。比如“野鸭子”计划，就是在成系统的创新项目之外，资助员工参与创新，这些员工可能在自然环境中迸发出意想不到的新点子。还有“思想星期五”，就是到了周五，可以停止工作，想想各种新点子，给员工一段持续学习新东西的时间。
【反向创新】
通用电气中国研发中心总裁陈向力：我们既能生产最先进的设备给最好的医院使用，但也可以用1/2甚至1/4的成本，生产出质量好、使用方便，但功能相对简单的医疗设备，提供给小医院、农村诊所。我们把它称为反向创新：真正明白市场的需求，然后把所有技术组合，来迎合这个市场需求。
【应对未来】
香港城市大学副校长吕坚：我觉得，要面对未来的社会挑战，比如数字化、智能化的城市，健康等等大话题，需要我们跨学科的合作才能带来根本性的解决方案。要打造这样的氛围，我们需要非常强大的基础研究，还需要社会科学研究人员共同参与，更好地了解这些研究对社会产生的影响和发挥的作用。
【多元化思维】
上海交通大学副教授桑大伟：企业家精神更多是一种思维方式，可以适用于各个方面。比如，做科学研究也可以把它看作是一个初创企业，即必须要找到一个新的可能性，然后去组织资源、制定计划，最后希望努力取得好结果。因此多元化或者多样性，是创新时最为重要的一点。
【创新根基】
中国科学院上海分院院长朱志远：科研是一个基础，只有有了科研的根基，才能够有源源不断的创业和商业创新。其实在创新、创业方面，最重要的是建立一个生态环境，特别是随着社会的现代化发展和社区发展、经济发展，我们都需要这样一个生态环境。
【人才全球流动】
斯坦福大学工程学院学生事务高级副院长托马斯·肯尼：人才全球流动已成为潮流。在美国，纳税人质疑，联邦政府资助了很多科技项目，但最后这些项目都出国了，那么纳税人的钱到底有没有效果？这是很有社会争议的问题，与全球教育趋势和移民潮紧密相连。 【来源】文汇报
本文来源: 科学技术委员会
10.12.2015 11:57