市检察院首次组织检察人员统一招录面试

从3月19日起，通过本市公务员录用考试笔试及职位报名资格审核的600余名考生，将分两天参加由市检察院统一组织的招录面试。这是自司法改革试点以来，本市检察机关首次组织全市检察人员统一招录，计划录用检察官助理、检察技术人员、司法警察和司法行政人员共计229名。

据介绍，本市检察机关在司法改革试点中实行人员分类管理，依职位将检察人员按33%、52%、15%的员额比例划分为检察官、检察辅助人员(包括检察官助理、书记员、检察技术人员、司法警察)和司法行政人员三类，实行不同的序列管理，并将建立全市检察人员市级统一管理机制，形成符合司法运行规律和检察工作特点的管理制度。各级检察院人员招录由以往同级公务员主管部门审核上报招录计划、组织录用面试的方式，改为在市委组织部、市公务员局的组织领导下，由市检察院统一审核汇总全市检察机关招录计划，统一组织考生网上职位报名资格审查、招录面试、体检、政审和上报拟录用人选等工作。

据了解，本市检察机关2016年统一招录的229个职位中，检察官助理为98名，检察技术人员为18名，司法警察为13名，司法行政人员为100名。今年2月，约有1000名考生在网上选择报考本市检察机关相关职位，其中审核通过人数为678人，报名情况总体良好。

市检察院有关负责人表示，本市检察机关实行人员统一招录，是贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记关于司法体制改革重要讲话精神，推进全市检察人员市级统一管理的重要举措，不仅有利于统一招录条件和选人标准，为检察队伍的培养建立“蓄水池”，还有利于严格控制各级检察院各类人员的员额比例，确保实现改革提出的员额控制目标。

据悉，市检察院今后还将根据检察人员兼具公务员基本属性和司法人员专业属性的特点，进一步探索完善招录面试方式，强化对各类岗位的专业测试，不断优化检察队伍结构，推进人员分类管理改革，促进队伍的专业化、职业化建设。