梁慧丽寄语新居委：工作职业化 “为民服务”不能丢
梁慧丽为居民引进的“老年食堂”深受欢迎
东方网记者王永娟2月5日报道：未来上海的社区工作者队伍要年轻化、专业化、职业化、知识化。对此，在社区工作了19个年头的“老居委”梁慧丽认为，社区工作“职业化”了，但“为民服务”的精神不能丢。
梁慧丽是普陀区桃浦镇莲花公寓居民区党总支书记，是上海居委干部的先进典型之一。在社区工作的19年里，她从来没有休过年休假，没有和家人吃过一顿年夜饭。在她看来，社区干部是一份需要“一年365天一天24小时随时待命”的工作，尤其是自己工作的莲花公寓居民区，老年人多，周遭环境也比较复杂，“不一定什么时候就会出个什么状况”，而自己这个社区的“当家人”是应该也必须及时出现的。
“现在社区干部有点青黄不接，社区工作者年轻化、职业化的方向的确很好，能吸引一些年轻人来社区工作。但是……”梁慧丽紧接着话锋一转，“我们一些老居委也担心，职业化之后，年轻人会不会仅仅把社区服务当成是一份工作，8小时之内属于社区，8小时之外属于自己，这样的话，为民服务就很难实现。”
梁慧丽的担忧并非杞人忧天。她告诉东方网记者，自己现在带了8个大学生，曾就“8小时之外”的话题跟他们沟通过，他们中大多数认为下班了时间就是自己的，就算小区有事情也跟自己无关。“那8小时之外居民有事去找谁呢？为民服务是不能局限在8小时之内的。”
在梁慧丽看来，社区管理工作是实实在在、很具体的工作，要跟形形色色的人打交道，要处理各种各样的问题，并非像有些人认为的，“摇摇铃，转一圈，办公室坐一坐”这样轻松，而有些问题也并非是建个平台，开条热线就能解决的。社区工作者不仅要有应变能力、沟通能力、解决事情的能力，还要身体好，关键还要有服务意识，有担当，“这里要打起来了，你是赶紧冲上去阻拦，还是打了110后站在边上看？”“小区里的孤老生病了，不仅带去看，有些便秘的，还要我们用手帮他将干结的大便抠出来，年轻人行不行？”
梁慧丽认为，社区工作者队伍年轻化非常有必要，但也需要有一些经验、有“奉献”精神的老居委来“传”、“帮”、“带”，只有这样，才能确保在工作职业化的同时，将“为民服务”的精神一代代传下去。
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