奉贤区档案局召开教育实践活动专题民主生活会

2014年7月18日，奉贤区档案局召开领导班子教育实践活动专题民主生活会。

会前，区档案局领导班子深入学习、开门纳谏、对照检查，为开好专题民主生活会做好充分准备。一是认真深入学。先后利用13个半天的时间集中学习习近平总书记一系列讲话精神以及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。同时，通过领导带头上党课、举办“最美档案人”专题学习报告会、参观群众路线主题展以及观看影片《焦裕禄》等多种形式，深化思想认识，增强群众观点。二是真诚开门听。为切实找准“四风”方面存在的突出问题,先后组织10次基层调研、召开4次座谈会、访谈41人次、发放调查问卷112份，共征集到涉及工作作风、队伍建设、窗口服务等方面的意见建议26条。敞开心扉谈。会前，局班子在全局系统开展了谈心交心活动，认真查找工作中存在的不足，反思宗旨意识是不是牢固、维护群众利益敢不敢作为、为官有没有做到清正廉洁，不少思想认识问题在谈心谈话中解决。三是静心对照写。聚焦“四风”问题，对标“三严三实”要求，局多次召开专题会议，对查找出的问题逐一进行讨论和分析，认真撰写并反复修改班子和个人对照检查材料，相互审阅，互提意见，力求查摆剖析到位、画像准、有深度。一位班子成员说：“先前认为自己长期在清水衙门工作，感觉身上没什么突出问题，但反复查反复找，发现存在的问题还真是不少。”

会上，区档案局党组书记、局馆长屠晓代表班子作对照检查，通报了领导班子执行党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况，查摆了档案工作中创建评比考核检查多、部分工作措施制定不切实际、队伍建设“失之于宽、失之于软”等9个“四风”方面的突出问题以及窗口服务不够便民、查档制度不够完善等群众反映强烈、迫切需要解决的4个问题。屠晓重点从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深剖思想根源，明确整改方向和措施。

局班子成员结合工作岗位及个人经历，逐个查摆自身存在的“四风”问题。屠晓带头进行查摆和剖析，并要求向他“开炮”，说真话、实话、心里话，其他班子成员依次进行对照检查，开展批评和自我批评。自我批评不遮掩。有的同志一上来就直言，刚来区档案局时，积极参加市局组织的各类培训，也经常翻阅各类法律法规以及档案专业书籍，但随着时间的推移，渐渐患上了形式主义的“机关病”，对档案专业知识的学习放松了，对新形势下如何加强和改进档案工作缺乏深度思考。有的同志坦陈，虽然每年都到有关镇（社区、开发区）及部委办局调研，但在全区82个一级立档单位中，还有没去过的单位。对基层档案工作的了解很多时候依赖于相关业务科室的汇报，对一级立档单位档案工作的现状缺乏全面深入的了解，导致信息不对称、服务手段和方法不多。有的同志承认，面对档案部门“不起眼”的角色定位和相对于全市档案系统来说更为繁重的工作任务，既要推进一级立档单位的档案工作，又要加强村级档案示范村建设，有时也会产生一些不平衡的情绪，归根到底是积极进取、艰苦奋斗的意识淡薄了。相互批评直指痛处。有同志当面指出班子同志认为档案局是“边缘部门”，时间一长进取心减退，得过且过。工作按部就班，在重大工程项目档案管理、民生档案建设等方面遇到难题绕道走，缺乏攻坚克难、抓铁有痕的恒心和韧劲。有的直言班子同志奉行“好人主义”，对分管科室存在的“庸懒散”现象睁一只眼闭一只眼，提醒和批评缺乏刚性，问题的背后反映的是干部的担当不够。还有同志把矛头直接指向本位主义倾向，批评班子同志过分强调分管工作，缺乏团结协作意识。一针见血、不留情面的批评，让在场的每个人都红了红脸、出了出汗。虚心接受承诺整改。面对扑面而来的火辣辣的批评，有同志坦言“这个专题民主生活会真刀真枪，让人脸红心跳，‘当面锣、对面鼓’式的相互批评，确实触动了思想、警醒了自己。”针对相互批评中提出的18条意见, 每位班子成员都虚心接受、逐一认领，并形成了个人意见清单，承诺逐项落实整改措施，接受群众监督。

奉贤区委第一督导组组长吴雪莲对专题民主生活会作了点评。

（奉贤区档案局）