杨贤金：培养引领社会可持续发展的人才
同济大学党委书记杨贤金 姜锡祥摄
“一位老先生说过，办大学就是办氛围。对此我深表赞同。能否管理好一所大学，关键就在于是否营造了一种积极向上、有利于人才成长发展的氛围。这也是这几天走在这座美丽的校园里，我一直在思考的问题。”12月25日，刚刚履新的同济大学党委书记杨贤金接受了记者的采访。
12月23日，同济大学召开教师干部大会，宣布杨贤金正式接棒同济大学党委书记一职。此前，杨贤金曾在天津大学从事教学、科研及管理工作多年，2011年就任华东理工大学党委书记，长期从事高校党政管理工作，有着丰富的办学治校经验。
“朴实稳健”“为人热情、正派”，这是众多与他有过交往的师生对他的评价。杨贤金坦言：“来到同济，对我是一场重要考试的开始。”
“作为大学党委书记，要有支部书记的作风，勤奋朴实，深入基层；要努力学习，提高治校理政的能力和水平；要熟悉高等教育和教学工作，全身心投入，做好知识分子的工作。大学是知识分子扎堆的地方，只有融入师生中间，扎扎实实做好事关师生切身利益的每项事情，才能做好党委书记的工作。”杨贤金表示，大学的一切工作都是为培养人才服务，而其中，锻造一支高水平的教师队伍至为关键。
“要围绕立德树人这一根本任务，聚精会神抓好党的建设，把抓好党建工作作为自己的第一责任。”杨贤金认为，作为高校党委书记，必须加强马克思主义理论、中国特色理论体系的学习。把握好高等教育发展的规律，牢固树立法治意识，做到依法治校、按章办学。坚持和完善党委领导下的校长负责制，把深化综合改革、推动内涵发展作为第一要务。
2013年，同济大学提出了“建设以可持续发展为导向的世界一流大学”的中长期目标愿景。在杨贤金看来，“可持续发展”五个字尤为重要。“建设以可持续发展为导向的大学，一个直接、具体的体现就在于要培养引领社会可持续发展的人才。”
他告诉记者，同济大学在多年办学中确立了“知识、能力、人格”三位一体的人才培养模式，努力使每一位学生成为具有“扎实基础、实践能力、创新精神、国际视野、社会责任”五方面特质，引领社会可持续发展的专业精英与社会栋梁。
“每所大学都有自己的文化，我们作为同济人，就要把学校的优秀文化发扬光大，在优秀文化的熏陶下共同成长。”杨贤金告诉记者，他对校园始终怀着敬畏和热爱。每天早晚，他都会抽时间在校园里走上一圈。在同济大学嘉定校区，有一处以“仰望星空”命名的楼宇景观。杨贤金深有感触：“这也是同济校园文化在精神层面的一个基本因子。大学一定要仰望星空，志存高远，面向未来设计好我们的发展。同时，事情又是一件一件干成的，必须从现实出发，脚踏实地，走好每一步。”
“把师生作为自己最好的镜子，及时清除思想上的灰尘，仰望星空，脚踏实地，干实事解难事，堂堂正正做人，老老实实做事，切实把‘三严三实’的要求内化于心、外化于行。”杨贤金说，这是他对自己提出的要求，希望能够尽快融入同济这个大家庭中，和师生一起，同舟共济，全力以赴。
本报记者 曹继军 颜维琦
报道链接： http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2014-12/26/nw.D110000gmrb_20141226_3-06.htm