本土民企对职业经理人需求趋于旺盛

 
      尽管ＧＤＰ增速逐级回落，转型步伐加快仍为民营经济提供了释放活力的更大空间。在这一过程中，民企们对职业经理人的需求也正趋于旺盛。

      近日，中欧国际工商学院举办了第九届ＭＢＡ上海校园招聘会，参展的８０家企业共发布了２８０多个职位，涉及金融、工业品、快消、高科技、医药生物、咨询等行业。

      中欧ＭＢＡ课程招生和职业发展主任李瑗瑗介绍说，中欧２０１５招聘季自去年９月启动以来，已有约２００家企业向中欧学生伸出“橄榄枝”，提供的职位总数达到５８０多个。今年完成学业的１８０多位中欧学生中，已有三分之一获得了全职工作邀约。

      值得注意的是，以往以外资企业为绝对主力的招聘季，如今出现了越来越多本土企业的身影。除了科尔尼咨询、埃森哲、克莱斯勒、福特汽车这样的跨国巨头，复星集团、携程等本土知名民营企业，以及平安陆金所、你我贷等互联网金融企业也出现在中欧招聘会现场。

      中欧副教务长、ＭＢＡ课程主任陈世敏教授表示，在经济结构转型、ＧＤＰ增速下滑的背景下，国内就业市场正面临考验。但以职业经理人和专业技术人才为代表的高端就业市场，似乎并未受到过多的影响。

      “伴随改革红利的不断释放，民营经济对高端人才的需求正趋于旺盛。而基于对民企发展前景的看好，选择到民企的中欧学生也呈现逐年增长的趋势。”陈世敏教授说。

      不过记者在采访中发现，仍有不少学生对在民企就职心存顾虑。在他们看来，与许多建立了ＬＤＰ（领导力发展计划）体系的跨国企业相比，民营企业的人才培养不够体系化，可能影响到自己的职业规划。

      对此，陈世敏教授透露，为顺应民企迅速崛起及其对高端人才渴求的新趋势，中欧国际商学院职业发展中心在２０１４年举办了首届中国企业论坛，帮助ＭＢＡ学生了解本土企业，激发他们与本土中小民企共同成长并走向国际化的意愿。

      事实上，在对高端人才的培育方面，不少民企已经开始向跨国巨头们“看齐”。据了解，腾讯、京东等知名民企已经拥有了自己的ＬＤＰ项目。房地产开发企业华夏幸福基业去年也凭借颇具吸引力的ＬＤＰ计划，成功将多名中欧学生招致麾下。