你猜今年6月能拿到高温费吗？
台风过去，上海出梅了，气温也随之升高，大家总算觉得现在的天气有点象高温季节了。不过随之一个问题也又摆到了大家的面前，对于没有一个35度以上的高温天出现的6月，以及至今还没有一个高温天出现的7月，露天工作的工作者还拿得到他们的高温津贴吗？
要回答这个高深的问题，首先来了解下高温津贴的前世今生。
上海2007年出台了《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》，按照这份文件，上海明确了高温费按照达到35度高温天的天数来发放，每天10元。
2011年7月1日，上海开始执行新文件，即《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》。这其中明确在6到9月，有两种情况可以按月领取每月200元的高温津贴：一是劳动者在高温天气下露天工作，二是不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的室内工作。（由于第二种情况不在我们今天的讨论的范围里，所以我们暂时忽视。）
大家注意：规定明确了发放高温津贴的前提条件是：“要在高温天气下”，因此对于没有一个高温天出现的6月份，劳动专家认为，企业并没强制义务一定要发放每月200元的高温津贴，可发可不发。
而同样对于7月份来说，虽然目前没有出现35度以上的高温天，但难保后半个月没有高温天出现。所以只要7月里出现一天的高温天，则企业就必须为露天工作的员工发放高温津贴。
虽然没有高温天的月份，高温费可发可不发，不过大家也别难过，专家也说啦：政策只是一个底线，对于劳动者利益的获得，我们更多还是要有赖于企业的自觉，以及劳动者和企业通过集体合同、集体协议的方式进行协商。因此我们可以看到，我们周围很多很多单位，在高温津贴的制服范围以及对象上，都要比我们政策所规定的，对劳动者更有利。
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