新起点 新征程

为巩固全国文明单位创建成果，5月13日下午，上海交通大学医学院附属仁济医院召开“新三年精神文明建设规划咨询会”。会议邀请上海市文明办副主任宋慧、市教卫工作党委副书记高德毅等专家出席指导新一轮创建工作，会议由仁济医院党委书记蔡秉良主持，党委副书记程华丰等参加会议。 

仁济医院文明办主任袁蕙芸作题为“巩固、提升——争取全国文明单位两连冠 新三年行动计划”工作汇报。在上海市精神文明大会召开后，医院深入学习贯彻会议精神，结合工作实际提出将院区内全面控烟、改善服务态度、美化院区环境作为今年精神文明工作三大重点。同时，以蝉联全国文明单位为创建目标，全面启动新三年（2015-2017年）精神文明创建工作。未来，仁济医院将构建“仁济精神”为核心的职业精神培育体系；深入推进美丽医院创建，打造服务人性化、平台社会化、环境和谐化、管理品牌化四大亮点；凸显百年仁济文化浸润，聚焦以文化人、以技惠人、以德育人、以爱暖人四大重点；进一步探索志愿者及医务社工工作，创新激励机制与社工工作模式。通过新一轮精神文明创建，在巩固原有成效的基础上争取更大提升，力争在“十三五”期间实现“全国文明单位三连冠”目标。 

宋慧对仁济医院用实际行动贯彻落实市精神文明大会会议精神，防止“牌子到手，创建到头”的前瞻性思考予以肯定并表示赞赏。她指出，精神文明创建必须紧紧围绕中心工作服务大局，在新一轮的创建中要以点带面，凸显特色，体现群众参与的规律；要注重进一步挖掘仁济的文化内涵，仁济的核心价值观非常具体可见，是培育践行社会主义核心价值观的体现，“仁”是共同追求的价值目标，“以人为本”要以医患关系为核心，同时也应体现在领导与职工、工作团队之中。高德毅指出，仁济新一轮创建计划有高度、有特点，脚踏实地，仰望星空。1945年制定的医德信条正体现了今天“社会主义核心价值观”的精髓。接下来的创建要将工作落细落小落实，传承凝炼百年仁济精神，创新机制，固化体制，将创建过程中的好做法、好经验作为领先行业的抓手，扩大社会影响，在卫生行业及全社会引领医务人员，践行社会主义核心价值观，推动行业建设，牢牢把握宗旨，承担社会责任。 

座谈后，专家一行参观了医院外科大楼17楼病区及外科3楼手术室，现场感受了仁济医院第三代达芬奇手术机器人的神奇魅力。 

精神文明创建需常抓不懈，全国文明单位的创建成功为仁济医院树立了新的起点，“新三年行动计划”目标明确，催人奋进，仁济医院聚全院之力，开始蝉联全国文明单位的新征程。