数字化转型新驱动 数字赋能新征程

长宁区档案局贯彻落实习近平总书记关于做好新时代档案工作的重要指示，深入贯彻十一届市委十次全会和市城市数字化转型工作领导小组会议精神，全面落实新修订档案法，紧密对接市档案局档案事业数字化转型工作要求，推进档案工作向数字化时代转型升级。

一、提升站位，思想转型。长宁区档案局聚焦市档案局档案数字化转型工作部署要求，主要领导带着干部集中学，分管领导带着科室分头学，全体人员带着任务自主学，以数字化转型统筹区档案事业“十四五”发展重点工作，把落实档案事业数字化转型工作作为贯彻落实新修订档案法的核心主线。通过学习，全局上下转变传统思想观念，树立数字化转型新理念，以变“守业”为“创业”的积极姿态，推进长宁区档案工作高质量发展，为上海档案事业数字化转型增添长宁色彩。

二、重点突破，工作转型。区档案局以《上海市档案事业数字化转型工作方案》为指针，结合对长宁区档案工作事业现状的分析，将“十四五”期间档案事业数字化转型工作整合成“规划先行、重点突破、服务为先、智慧发展、安全保障、队伍建设”6大任务、45项具体工作措施，出台了《长宁区档案事业数字化转型实施方案》，面向全区档案干部勾画出长宁区档案事业数字化转型蓝图。与此同时，区档案局紧紧抓住电子文件归档和电子档案管理这一制约档案事业数字化转型的瓶颈问题，借助于区政府“文档一体化”管理系统的升级改造，全面优化区“一网通办”电子档案管理系统，优先推行“增量档案电子化”，加速实施“存量档案数字化”，全面推进区“一网通办”政务服务单位电子档案规范化、标准化、常态化管理，积极开拓新型数字档案资源门类，创新拓展电子档案管理“长宁模式”。

三、机制保障，方式转型。区档案局成立档案事业数字化转型工作领导小组，形成“主要领导抓总，分管领导抓条，责任科室抓点”的工作格局，全力加强档案事业数字化转型工作的顶层设计、制度引领和统筹协调，确保高标准、高要求、高质量地推进长宁区档案事业数字化转型。为全力推进长宁区档案事业数字化转型，区档案局打破局馆壁垒，跨科室成立专题小组，分头推进；实行定期例会制度，每两周重点研究，专题推进；将档案事业数字化转型任务落实情况作为平时考核、年度考核的重要内容，激励推进，从而压紧责任，助力长宁城区数字化转型。

（长宁区档案局）