教师在群里说怪话遭停职 这件事儿到底孰是孰非？

　　延安市宝塔区桥沟镇中心小学的一名女教师最近“摊上大事了”，日前，在该校召开教职工例会后，杨老师在学校微信群中说了一句“今天下午开会让狗咬了一下，实在不爽”。十余分钟后，该校叶校长在群里问道：“你骂谁了？”杨老师回复：“不要对号入座。”

　　第二天上午，杨老师被镇教办叫到办公室，要求说明“微信骂校长”一事，杨老师解释称：“我没说啥。我就是让狗咬了！校长不要误会。”但叶校长认为是“指桑骂槐”。随后，该校召开全体教师行政会议，对杨老师的解释进行无记名投票，结果认为杨老师解释不合理的占绝大多数，最终对杨老师处以停职停薪一周的处罚。

　　对此，杨老师称自己不能接受，她认为校长无权对自己停职停薪。在面对媒体采访时，杨老师解释称，会议期间，她家人打电话，于是到会议室外接听，在楼道里被不知哪里来的一条狗咬了一下衣服。因为心里烦，就打算在微信朋友圈里发一下，寻求安慰，“我被狗咬了确有其事。因我近视，在朋友圈里发送时点错了，发到了学校的微信群里。一看在微信群里发了那样的话，知道不合适，想立刻删掉，但那时已经删不掉了，就赶紧留言回复‘不要对号入座’，也给随后留言的叶校长作了解释。”

　　该校刘姓副校长在接受媒体采访时说，当天开会时杨老师因没带本记录，被叶校长在会上点了名。会后在工作群说出这样的话是不合适的。

　　 市民：朋友圈聊天不要上纲上线

　　校长是否有权作出“停职停薪”决定？就此，记者作了一个小调查，发现三十余位接受采访的市民大部分持反对意见，认为校长没有这个权力，用职权维护尊严不妥。还有人认为处罚有些严厉，应持宽容态度适当警告。

　　“校长应当理性看待，不能仅凭一言‘定罪’，若存在私人纠纷应走规定程序处理。”在陕西一高中任教的石女士觉得这种情况应从两方面考虑，“身为教师应为人师表，提高自身修养，如果真的发错要及时解释道歉，尽可能消除对方误会。”市民温先生认为校长这么做略显急躁，“朋友圈聊天不应上纲上线，就算维护尊严也不必动用公权力。”

　　谈及该女教师言论的性质，大学辅导员胡老师提到“言责自负”这四个字。他说：“这种情况应看女教师的言语动机，但像‘狗咬了一下’这样带有误导性的信息谁也说不清楚。尊重别人使用语言阐述自己思想的权利，不打棍子，不扣帽子，这是言论自由。审慎使用自己拥有的言论自由的权利，对自己发表的各类自由言论负责任，这是言责自负。在微信朋友圈里，你的言论是自由的，但你应该负上相应的责任，亦即言论自由与言责自负同样重要。”

　　 另一种声音：女老师做法确实不当

　　对于杨老师因微信群里的言论被处罚一事，除了认为校长行为过分之外，也有许多网友认为杨老师做法过当，微信群也是公开场所，应该讲究相应的聊天礼仪。网友“冰菊物语的天空”认为：“要是背后骂校长可以无视，但是在微信群里骂，现在不处理如何服众并开展正常工作？”网友“小蜗zx”说:“事实已经很清楚了，自己犯错违规被校长批评了心情不爽，仅此发泄而已，可想而知女教师发的时候肯定想了怎么解释，但没有想到这么严重。在工作群里，不处理不执行怎么正人心。”而网友“爸爸-浩浩”则认为，以教师的文化素质，自然应该明白这句话在相应的语境下会产生什么样的理解，明显就是想骂人，后面说真的被狗咬，明显就是说辞。

　　 律师：这是贬损他人人格

　　对于此事，北京泽永律师事务所主任王永杰律师在接受记者采访时表示：“该名女教师在职工微信群里的说法不妥，属于贬损他人人格，特别是提到‘开会’的特定场合，让人容易引起是被校长批评而发出的回应。但是校长以全体老师表决，对杨老师停职停薪，也是不妥的，属于假公济私行为。”

　　谈及朋友圈言论尺度问题，王永杰律师认为，朋友圈言论尺度确实不好把握，应以避免给他人带来不适为原则，指桑骂槐也有损各自形象。对于不适合在一个朋友圈的微信好友及群，可以选择退出或者删除。（文/广州日报记者于梦江实习生辛亚娥）