【教代会特稿】教代会召开第四场校领导专场沟通会
12月17日下午，第八届一次教代会暨第十五届一次工代会在八角亭二楼举行了第四场校领导专场沟通会。副校长钱锋及其分管职能部处负责人与参会的代表们进行了沟通交流，校工会副主席朱志华主持会议。
什么样的机制可以充分调动教职员工的积极性？如何培养和引进国内外高层次人才？如何进一步加强实验室安全管理？如何盘活校内现有资源，为科学研究、人才培养优化环境？“互联网+”时代，如何用信息化手段进一步提升工作效率？沟通会一开始，钱锋就抛出一系列问题，希望与会的代表畅所欲言，为教代会的正式召开“暖”好场。随后，人事处处长、信息化办公室主任王慧锋，实验室与装备处处长袁洪学分别就师资队伍建设、信息化建设、实验室装备等工作进行了汇报。
“十二五”期间，学校师资队伍结构不断优化，高层次人才队伍建设有新突破，中青年骨干教师培养工作显著，师资队伍国际化工程有序推进，师资博士后制度不断完善，工资增长机制得到优化；在信息化方面，学校实现了校区内有线网络的全覆盖，在网络基础建设、智能云数据服务平台建设、数据仓库系统建设、云盘建设、托管云服务器平台建设、安全体系构建等方面，都取得了很大进展；在实验室装备方面，学校修订了《实验室安全环保管理规定》，建设了化学品采购管理系统，固定资产管理系统也将于明年初投入使用。“十三五”期间，学校将通过加速汇聚高端人才、全力培育后备队伍、大力推进创新团队建设、构建校院两级人力资源规划与管理机制、完善全员合同聘用和考核制度、深化薪酬分配制度改革等举措，实现建设高水平师资队伍的战略目标；信息化方面，将进一步加大网络基础建设力度，进行托管服务器与虚拟机安全、领导决策分析建设；实验室装备方面，将进一步加大实验室安全管理的力度，优化管理系统和资源配置。
教代会代表们在认真听取了专场汇报后，就实验室安全管理、留学生的安全教育、高端人才引进的机制和考核、青年教师的培养等问题与钱锋以及相关职能部门负责人进行了深入交流，并提出了一些建议。