新政实施后首批二宝将降生 月嫂需求倍增

　　全面开放二孩新政已经执行近10个月，记者昨天从月嫂市场了解到，新政实施后首批二宝临近降生，月嫂需求与日俱增。业内估算，进入9月，很多家政、月嫂公司月嫂的供应数比去年同期增加了一倍。为了确保新生宝宝的安全，部分准妈妈则向家政、月嫂公司明确提出，月嫂通过心理测试后方能上岗。

　　 今年客户来电明显增加

　　在人人家政记者看到，原先该公司只有三部电话接待客户，昨天增加到了四部。工作人员告诉记者，去年这个时候还显得比较清淡，一天接不到10个电话，但今年的9月，电话特别多，很多天接听电话超过20个，“不少客户拎起电话，一打就是半小时三刻钟，问得很仔细，要求挺高的。”

　　福贝家政公司反映，可能是生孩子的时间临近，很多家庭原先的计划调整，不少家庭找月嫂有点急吼吼。“我们那里好月嫂现在非常抢手，不少家庭熟人推荐的月嫂要不到，想通过我们再介绍同类型的好月嫂，一些优秀的、客户满意的月嫂已经预订至明年上半年。”市家协下属多家家政、月嫂公司都反映，9月以来，月嫂需求量增加了一倍左右。

　　“我们已经跑过多家家政公司，凡是家政、月嫂公司提供的月嫂，我们都会详细了解该月嫂的情况，包括做月嫂的时间、服务对象、雇主家庭的评价等。”昨天，一位在一家政公司找月嫂的客户表示，尽管家政、月嫂公司会竭力推荐，但他们还是会掌控情况，要求货真价实的月嫂上岗。

　　记者同时了解到，尽管需求增加，但月嫂薪酬目前尚未出现大波动，其月薪依然维持在1万－1.5万元之间，多数家庭、月嫂都能够接受的薪酬在每月1.2万元左右。

　　 业内认可进行心理测试

　　“情绪会不会时高时低，脾气会不会暴躁，讲话会不会喜怒无常……”在爱君家政，柳女士反复询问该家政介绍的月嫂黄阿姨情况，在聆听完家政公司工作人员的详细介绍后，柳女士最终还是要求对即将上岗的黄阿姨进行心理测试。柳女士说，她愿意承担每月1.5万元的月嫂薪酬，但月嫂的质量必须保证，绝对不允许有心理问题的月嫂上岗，否则后果不可设想。柳女士同时告诉记者，她的一位小姐妹就是因为用了有心理问题的月嫂，结果宝宝很长一段时间见到生人就害怕，晚上吵个不停。

　　市家协多位业内同行在接受记者采访时表示，部分客户提出对月嫂、保姆心理测试要求，可以理解，随着社会的发展，患心理疾病的人员在不断增加，这种情况势必影响到家政行业，然而过头的怀疑和要求不值得提倡。但他们认为，通过心理测试，应该是解决客户、月嫂之间矛盾和疑虑的一个有效办法。